医务室管理办法 酒店医务室就诊管理办法 hotelclinicmanagementpolicy 一、主旨。酒店设立医务室，为酒店同仁提供内部医疗服务。 （一）便捷的医疗服务； （二）及早发现病症，以便采取应对措施； （三）及时处理轻微的工伤事故，对严重者采取必要的缓解措施； （四）提供个人健康咨询服务； （五）提供计划生育咨询服务。 二、医务室就诊操作流程 （一）酒店同仁身患病痛，应及时到医务室就诊，以免病情加重，影响正常工作； （二）同仁至医务室就诊前，应填写《医疗服务单》，经当值主管签字后，凭此至医务室就诊； （三）值班医生将根据患者的病情状况及其他相关材料，为同仁做出合理的诊断，并记录于该同仁的《病历卡》上； （四）如病情严重需要休息者，值班医生将开具酒店内部之《疾病证明单》； （五）同仁就诊完毕后，酒店医务室将保留该同仁的《病历卡》，以便下次就诊时使用。 三、医务室药品管理流程 （一）酒店医务室医生应本着良好的医风、医德，根据同仁的实际状况，合理用药； （二）医务室应经常定期消毒、杀菌，保持医务用品的清洁卫生；注意各种药品的贮藏方式及有效期，使药品发挥最好的疗效； （三）医生应作好每月药品盘点工作，医药成本将根据部门同仁使用情况划分至各部门成本； （四）医生配药时应仔细查对处方、剂量、有效期限、及药品禁忌，并对患者清楚说明用法、用量及注意事项； （五）酒店同仁每月可享受 10 元自用医药费（按药品进价核算）（工伤事故除外），当月未予使用者，不得累计到下月使用；当月超过部分，将从同仁薪资中扣除；因此，医务室医生应如实做好药品发出登记，并经使用者签名确认。 四、病假、工伤假、生育假期等的申请流程 （一）病假申请 1）门诊假： 1.同仁如身患疾病，应先至部门秘书处领取《医疗服务单》，经部门主管签字后至酒店医务室就诊，因受技术条件限制不能诊治的疾病将由医师出示转诊证明，方可转至外部医疗机构就医； 酒店医务室就诊管理办法 hotelclinicmanagementpolicy 2.医生将于《疾病证明单》上开具门诊假，同仁可凭此填写《休假申请单》请假至外部医疗机构就医； 3.同仁至外部医疗机构就医结束后，如仍需申请病假休息者，应自病假开始之日起 48 小时内将外部医疗机构就医的材料（包括但不仅限于病例卡、化验或检查报告、病情证明单、就医发票等），由本人亲至酒店医务室医生处进行转假； 4.酒店医生将审核同仁提交的资料，根据同仁的病情状...
