编办机构编制工作要点一、统筹推进行政管理体制改革1、强化基础性研究
按照推进大部门制改革要求,对现行行政管理体制和各层级政府的行政架构及权责关系进行深入系统研究
以转变政府职能为核心,对部门职责进行认真清理,对分工过细、职责交叉、苦乐不均、编制与职责任务不匹配的问题进行梳理,研究提出整合机构设置,优化组织结构和调整职能配置的对策建议
根据省和市的部署,扎实做好政府机构改革的各项准备工作
2、强化对策性研究
围绕经济社会发展的重大问题开展专题调研,深入分析论证,提出科学设置机构、创新管理体制的具体对策建议,为市委市政府和编委会决策当好参谋
3、积极解决涉及体制机制的突出问题
扎实做好XX县区城市建设管理体制、义务教育体制调整工作,把好机构设置、职能配置和人员编制核定关口
4、协调推进相关领域体制改革
配合有关部门,做好司法、文化、医药卫生等方面体制改革工作
二、稳妥推进事业单位分类改革5、扎实做好改革准备工作
利用事业单位清理核查成果,对市直事业单位主要职责、经费性质和人员结构等进行系统分析,研究制定分类推进事业单位改革实施意见和事业单位分类指导目录,协调有关部门做好相关配套政策的研究起草工作
6、抓好事业单位分类工作
按照“分类指导、分业推进、分级组织、分步实施”原则,坚持政事分开、事企分开,在调整规范的基础上,协调推进我市事业单位分类工作,确保年底前基本完成
7、加强对事业单位运行的监管和评估
按照拓宽服务领域、强化服务手段、健全服务机制、提高服务质量的要求,充分发挥事业单位登记管理的平台作用,依法加强对事业单位的登记、管理和服务
积极推进事业单位法人治理结构和绩效考核评价试点工作,探索管办分离的有效形式
三、扎实推进经济发达镇体制改革试点第1页共3页8、抓好经济发达镇行政体制改革试点
加强协调指导,跟踪了解改革进展情况,积极支持解决试点中出现的新情况新问题
按照“权责一