加油员考核细则一、目的:为提高加油站经营效益,实现加油操作规范化,提高工作效率和服务水平,对加油员的考核、奖惩、晋升提供客观根据,特制定本考核制度
二、范围:本细则合用于所有加油站加油员
三、加油员的岗位工作内容及考核原则(一)岗位职责1
严格遵守企业和加油站规章制度,做好加油服务工作
按照加油操作服务规范的规定和原则,积极、热情、规范地为顾客提供加油服务
负责属地范围内设备的维护、保养和清洁
负责属地范围内的安全监督工作,发现不安全原因及时制止和汇报
熟悉站内消防器材性能并纯熟使用
负责属地范围内的卫生,保持环境整洁
负责便利店商品推介工作
协助库管做好交接班工作
完毕站经理和班长交办的其他工作
(二)工作原则1、时间规定(5 分):需提前 10 分钟到岗做好交接班前准备工作
迟到 10 钟以内,扣考核分 2 分;迟到 15 分钟以上,扣考核分 5 分
2、交接班(35 分)(1)交接班报表数字精确,无涂改
5 分(字迹工整 2 分,数据精确 3 分)(2)现金交款精确,短款、假币自负
5 分(3)发票及发票存根填写规范,发票存根签全名
5 分(4)加油站地面、加油机、加油岛清洁
5 分(2+2+1)(5)厕所无污渍,无异味
5 分(6)加油站财产安全,设备工具运行正常
10 分3、油品销售(40 分)
(1)车到人到,积极引导车辆,动作规范文明
5 分(2)无车状况下,春、夏、秋季不容许加油员进入室内,冬季至少保证当班人员的 50%在外面值班
3 分(3)向顾客微笑问好,欢迎光顾
征询顾客加油品种、数量、金额及付款方式
5 分(4)协助顾客打开油箱盖
2 分(5)提醒顾客加油机计数器已清零
5 分(6)提醒顾客加油完毕,复述加油金额
3 分(7)协助顾客盖油箱盖
2 分(8)收取油款,唱收唱付