阜新市事业单位教师招聘基本程序 这次面向社会公开招聘事业单位工作人员分为笔试、面试、体检和考核、公告、聘任等工作程序。招聘工作由市纪检、监察部门实行全程监督。 （一）笔试 1、科目。 笔试一科，波及医疗事业单位的医、药、护职位、中小学保健所医生、市残疾人康复中心职位考试试卷为《行政职业能力测试》、《公共基础知识》和医学专业知识三部分综合试卷，医学专业知识（详细岗位考试内容另行告知）比重不低于 80%；阜新蒙古语广播电台的记者、文艺编辑和录音员职位考试试卷为《行政职业能力测试》、《公共基础知识》和蒙语专业知识三部分综合试卷,蒙语专业知识比重不低于 80%；其他职位考试试卷为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》两部分综合试卷。试题内容均为客观性试题，满分为 100 分，考试时限为 120 分钟。 2、时间和地点 考试时间：11 月 22 日上午 9：00-11：00。详细时间、地点以《准考证》为准。 （二）面试 1、人员确定 面试由市委组织部和市人力资源和社会保障局根据笔试成绩分析确定最低合格分数线后，按招聘计划人数与面试人数 1：2 的比例，根据笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参与面试的人选名单。最终一种面试人选的笔试成绩并列者，同步参与面试。面试人员名单将在阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网统一公布。 2、资格复审 面试前，进入面试范围的人员，需持准考证和报名时审查的多种证件原件进行资格复审，详细时间和地点将在阜新人力资源网和阜新市毕业生就业信息网统一公布。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，需按管理权限经市委组织部或市人力资源和社会保障局同意，可在体检和考察时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补面试，递补人选的笔试成绩并列者，同步参与面试。 3、面试方式 面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织。阜新高等专科学校教师职位、辽西技师学院教师职位、新邱区教育局所属中小学教师职位面试采用试讲的形式，满分100 分；阜新高等专科学校、辽西技师学院实习指导教师招聘职位面试采用技能测试的形式，满分 100 分；其他事业单位招聘职位面试一律采用构造化面谈的形式，满分 100 分。面试合格分数线均为 60 分，未达到合格分数线的考生不能聘任。参照辽宁省公务员考录政策，事业单位公开招聘面试后出现的职位空缺不再递补。 （三）总成...
