班主任工作月考核量化表中学班主任工作月考核量化表（试行稿＜总分值 1000 分〉）（一）、班主任个人工作量化考核表（基础分 500 分）1、扣分项考核内容考核目标扣分标准考核方法01.常规工作出勤早操、课间操、升降旗仪式、班会课、班主任例会、一般集会、学校活动班主任必到场，协作相关教师或部门开展工作。1、缺勤扣 20 分/次（包括事假。若因事请其他老师带班扣 5分/次。）；迟到扣 10 分/次，病假扣 10 分/次（请人带班不扣分），公假不扣分。2、因缺勤造成学生一般事故的，视其情节轻重扣 30—50 分/次，若造成重大事故的除追究法律责任和经济责任外，班主任月考核分为零，取消该班班主任资格。以行政值班检查记载和思教处值班检查记载为准进行综合考核。02.上交工作材料按时完成学校及各相关部门布置的各项文字性工作任务（如：学生花名册、班主任工作计划、班主任工作总结、主题班会简案等）1、未按时上交工作材料的扣 10 分/次,未交工作材料的扣20 分/次。2、上交材料马虎了事的扣 5—10 分/次。3、学校转达上级部门紧急任务需及时撰写文字材料故意拖以思教处检查记载和行政核实进行考核。03.学生宿舍管理按照学校要求班主任必须入住学生宿舍协作生活老师加强管理，使学生做到卫生、内务、作息、守纪、文明五到位。1、班主任未按学校要求到学生宿舍入住的扣 50 分/次。2、学生寝室卫生及内务整理未达标的，重点班扣 2 分/人.次，普通班扣 1 分/人.次。以学生宿舍“主管”教师登记表记载、行政值班检查记载和思教处检查记载为准进行考核。3、学生在寝室违纪的，重点班扣 5-30分/人.次，普通班扣 2—20 分/人.04.班级卫生管理按照学校提出的标准，班主任带领学生做好教室、公区、宿舍的清洁卫生，做到一日三扫，随时保洁，保持校园环境的干净整洁。1、大扫除未打扫的扣 20 分/次，平时未打扫的扣 10 分/次。2、乱扔乱丢的学生被发现核实后扣 5分/人次。3、班级学生破坏清洁用具、用品和设施设备的发现核实后扣10 分一 30 分/人.次，并照价赔以学生会干部检查记载、行政检查记载和思教处督查记载为准进行考核。05.学生纪律管理班主任要教育学生在校内遵守校规校纪，做一个合格的中小学生；校外讲公德、讲孝道，遵守国家法律法规，做一个好孩子、好公民。1、学生在校内一般违纪的，重点班扣5 分/人•次，普通班扣2 分/人.次。2、学生在校内重大违纪达到开除的，重点班扣 20 分/人.次，普通班扣 10 ...
