知识产权贯标内审员考试 5-1-如何贯标
对企业来讲,要以战略高度,全盘考虑企业经营活动,认真查找经营活动各环节存在的知识产权管理问题,在此基础上,认真制定标准,认真执行标准,定期修订标准
具体要求为: 战略导向:统一协调企业经营发展战略、科技创新战备和知识产权战略,使三者相互融合、互相支撑,互相促进
领导重视:企业最高管理者支持并参与知识产权管理,最高管理层应全面负责知识产权管理
全员参与:知识产权涉及企业各业务领域和各业务环节,应充分发挥全体员工的创造性和积极性
结合实际:结合经济和社会发展现况,及政策法律要求;结合企业自身的发展需求、竞争策略、行业特点;结合企业的经营规模、组织结构、产品及核心技术
贯标流程大致可分为八个阶段:贯标启动、调查诊断、体系构建、手册 编 写 、发文 宣 贯、实施 运 行、内部 审核、管理评 审
( 1) 贯标启动:成 立 企业贯标工作 小 组,制定企业贯标工作 计 划 ,召 开 企业贯标启动大会,对主 要参与部 门 、人 员进行贯标相关 培 训
( 2) 调查诊断:调查企业基本 信 息 、组织架 构、相关 制度,诊断企业知识产权管理现状
( 3) 体系构建:制定企业知识产权方 针 、目 标,策划 企业知识产权职 能 架构,构建企业知识产权管理体系
(4)手册编写:编写企业知识产权管理手册,编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单
(5)发文宣贯:颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单,开展企业知识产权宣贯培训,指导各个部门、人员正确理解和执行
(6)实施运行:运行企业知识产权管理体系,填写体系运行记录,定期进行体系运行监测
(7)内部审核:企业对其自身的知识产权管理体系进行审核,并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施
(8)管理评审:企业最高管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及