一、 企业常见的职业卫生违法行为：在职业卫生领域，企业常常因为忽视或违反相关法律法规，而导致一系列的职业卫生违法行为。这些行为不仅危害劳动者的健康，还可能给企业带来法律风险和声誉损失。以下是企业常见的职业卫生违法行为及其法律责任：1、企业负责人及职业卫生管理人员未参加职业卫生培训：企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当按照法律要求主动参加职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，并按照相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。这种违法行为违反了《工作场所职业卫生管理规定》第四十七条：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的；未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的；责令限期改正，给予警告，可以并处五千元以上二万元以下的罚款：2、未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案：企业未能及时、准确地建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案，或者档案资料更新不及时。这种行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。3、未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价：企业未能按照要求对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价。这种行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。4、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训：企业未能按照要求对劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施。这种行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。5、未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目：企业未能及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目。这种行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以五万元以上十万元以下的罚款。6、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测：企业未能实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测。这种行为违反了《中华人民共和国职业病...
