安 全 生 产目标管理制度 1、总则 依据安全生产方针和风险现状，制定目标以降低风险水平或进一步控制风险，并坚持持续改进。 2、职责 a）公司总经理审批安全生产目标（包括相关职能和层次上的分目标）。 b）系统管理负责人领导实施安全生产目标。 c）各单位第一责任人实施完成本单位的分目标。 d）安环科制定或修订本公司安全生产目标，对本公司的安全生产目标实施情况组织检查，并予以考核和报告。 e）公司办公室、矿山技术科等部门参与审订公司安全生产目标（包括相关职能和层次上的分目标）。 3、管理要求 a）安全生产目标的制定 安环科于每年 11 月份针对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划结果，以及安全生产重要活动事项或指标，制定安全生产目标。 安环科将安全生产目标报系统管理负责人审核，公司总经理批准。 b）评审与回顾 。 为 确 保 目标的严 肃 性 ，原 则上不 得 对已 确 定的目标进行 调 整 ，如 确 因 生产、经营 、技术条 件 等发 生重大 变 化 或生产计 划变 更 等因 素 造 成目标执 行 困 难 或无 法执 行 时 ，由 目标执 行 部门提 出 调 整 申 请 ，并填 写 目标调 整 申 请 表 ，报绩 效 考核小组，经绩 效 考核小 组调 研 ，认 为 有 必 要进行 调 整 时 ，经公司目标管理与绩 效 考核委 员 会 批准后 ，方可 进行 调 整 。否 则，不 得 调 整 。公司每年对目标评审、修订一次。 c）目标制定、评审的要求： （1）制定及修订目标应 符 合 职业 健 康 安全方针，符 合 公司及各单位的实际情 况 ， 目 标 应 体 现 持 续 改 进 的 要 求 。 在 设 定 职 业 健 康 安 全 目 标 时 ， 应 考 虑 ： ——法 规 和 其 他 要 求 ； ——危 险 源 辨 识 和 评 价 的 结 果 ； ——可 选 择 的 安 全 技 术 方 案 ； ——财 务 、运行和 生产要 求 ； ——上级部门等相关方 的 意见。 （2）确定 的 职 业 健 康 安 全 目 标 应 能够 ——降低 A、B 级风险 的 级别或更好地控制风险 ； ——突出对事故的 预防； ——尽可 能量化和 可 监测。 d）目 标 的 实施 安 全 生产目 标 通过系统管理方 案 予以实施。 安 全 例 会制度 1 目 的 为 了 及 时 了 解 和 掌 握 各 时 期 ...
