安 全 生 产目标管理制度 1、总则 依据安全生产方针和风险现状，制定目标以降低风险水平或进一步控制风险，并坚持持续改进
2、职责 a）公司总经理审批安全生产目标（包括相关职能和层次上的分目标）
b）系统管理负责人领导实施安全生产目标
c）各单位第一责任人实施完成本单位的分目标
d）安环科制定或修订本公司安全生产目标，对本公司的安全生产目标实施情况组织检查，并予以考核和报告
e）公司办公室、矿山技术科等部门参与审订公司安全生产目标（包括相关职能和层次上的分目标）
3、管理要求 a）安全生产目标的制定 安环科于每年 11 月份针对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划结果，以及安全生产重要活动事项或指标，制定安全生产目标
安环科将安全生产目标报系统管理负责人审核，公司总经理批准
b）评审与回顾
为 确 保 目标的严 肃 性 ，原 则上不 得 对已 确 定的目标进行 调 整 ，如 确 因 生产、经营 、技术条 件 等发 生重大 变 化 或生产计 划变 更 等因 素 造 成目标执 行 困 难 或无 法执 行 时 ，由 目标执 行 部门提 出 调 整 申 请 ，并填 写 目标调 整 申 请 表 ，报绩 效 考核小组，经绩 效 考核小 组调 研 ，认 为 有 必 要进行 调 整 时 ，经公司目标管理与绩 效 考核委 员 会 批准后 ，方可 进行 调 整
否 则，不 得 调 整
公司每年对目标评审、修订一次
c）目标制定、评审的要求： （1）制定及修订目标应 符 合 职业 健 康 安全方针，符 合 公司及各单位的实际情 况 ， 目 标 应 体 现 持 续 改 进 的 要 求
在 设 定 职 业 健 康 安 全 目 标 时 ， 应 考 虑 ： ——法 规 和 其 他 要 求 ； ——危 险 源 辨 识 和 评 价 的 结 果 ； ——可 选 择 的 安 全 技
