研发人员考核奖励制度

6 .4 《*********有限公司研发人员考核奖励制度》 ************有限公司 研发人员考核奖励制度 二〇〇九年一月五日 目 录 第一章 总 则 ...................................................................................................... 3 第二章 奖励范围 ................................................................................................ 3 第三章 申请及授奖条件 .................................................................................... 4 第四章 成果的评审 ............................................................................................ 5 第五章 成果的授奖 ............................................................................................ 6 第六章 附 则 ...................................................................................................... 6 第一章 总 则 第一条 加强科学技术研发是公司的重要工作任务之一。设计与工程技术人员积极参与研究新型印刷技术和开发，有利于提高我公司产品质量和技术水平。 第二条 新型印刷技术成果是所有参与研发工作者的智慧、经验和辛勤劳动的结晶，为重视新技术的研究与创新，正确评价各项技术成果的价值，鼓励工程技术人员改造和研究新项目、研制和开发高新印刷技术的积极性和创造性，特制定本办法。 第二章 奖励范围 第三条 * * * * * * * 设备有限公司科技成果奖励授予在科技进步工作中，对厂的生产技术、经营管理等各方面提出革新提高的办法与措施，经实践证明有明显成效，做出突出贡献的单位和个人。 第四条 科技成果奖，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的奖励原则，对获奖集体和个人，颁发证书和资金。 第五条 科技成果奖，根据经济效益和社会效益、技术复杂、难易程度，设立如下奖励等级： 奖励等级 一等奖 二等奖 三等奖 成果奖 荣誉奖 “科研精英” 荣誉证书 “优秀研发人员” 荣誉证书 “先进技术人员” 荣誉证书 — — 奖励金额 4 -5 万元 2 -4 万元 1 -2 万元 0 .5 万元 第六条 ******有限公司科技成果奖励，原则上每年一等奖的奖励项目各不超过 3 项，二等奖的奖励项目各不超过 5 项，三等奖的奖励项目各不超过 10 项。 第三章 申请及授奖条件 第六条 科技成果奖励根据下列情形分别予...