1 研发流程管理办法 第 一 章 、基本规定 第 一 节、流程 第 1 条、计划流程 1、年度研发计划 2、月度研发计划 3、临时计划 第 2 条、研发流程 1、研发立项 2、研发任务书 3、研发过程管理 第 3 条、验收流程 1、研发成果验收 2、试制样品验收 3、产业化验收 第 二节、管理 第 4 条、产品研发是公司核心竞争力形成的重要构成，是公司发展的基本保证；技术研发以研发贡献率为主要目标，以计划完成率为主要考核方式。 第 5 条、研发管理体系：董事长、分管经理、技术中心、研发人员。 第 6 条、研发人员实行行政职务和技术职务双重体系管理。 2 第 二 章 、计划制定与管理 第 七条、年度计划制定。 总结上年的研发情况，根据公司发展的需要及市场的需求制订下一年的研发计划，由技术中心分管经理负责完成，上报公司审批，每年的 12 月底报批完成。需增加的年度计划外研发项目，由公司批准后实施。 第 八条、季度计划总结。 每季度末由技术中心主任对本季度的研发计划完成情况进行总结提报给分管经理，由分管经理根据实际情况进一步确定下一季度的研发计划提报公司审核确定。 第 九条、月度研发计划 每月月底由分管经理组织召开技术工作专题会议，总结本月工作，提出次月研发计划。 月度研发计划由部室责任人制定，分管经理审核，总裁批准通过。 月度研发计划按照标准格式制定。 部室对各研发项目的管理分解到月度研发计划执行。 第 三章 、研发过程与管理 第 十条、研发执行流程图： 3 否 否 实 施 整 改 ， 并 确 认 是否 需 要 发 生 变 更 项 目 负 责 人 提 报 变 更 申 请 单 部 室 审 核 后 ，提 报 技 术 设 计 更 改 单 分 管 经 理 审 核 总 裁 批 准 后 实 施 更 改 项 目 负 责 人 依 据 设 计 方 案 制 定 实 施 计 划 技 术 中心审 核 ， 分 管 经 理 批 准 ， 项 目 开始实 施 实 施 过程保留各种研发 笔记， 试验记录等文档 成果（或样品）验证评审 ， 确 认 是 否 达到任务书要 求 开始 技 术 中心进行调研编制 可行性分 析报 告， 提 报 立项 申 请 表 分 管 经 理 审 核 ， 总 裁 批 准 技 术 中心提 报 项 目 负 责 人 及成员并 填报 任务书 分 管 经 理 审 核 分 管 经 理 组织评审 ， 填写评审 ...
