一、单选题(共 11 道试题,共 22 分
科学管理阶段的代表人物是( )C
麦格雷戈X管理理论认为( )重于个人需要
组织要求 3
同步激励理论是由( )创立B
管理心理学是研究在企业管理过程中( )特点规律及其和行为之间关系的一门科学
人的心理活动 5
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( ) B
保健因素 6
根据佛鲁姆的期望理论,指出下列激励形式中哪一种是错误的( )D
E 低×V高=M 高 7
照明度实验主要是采用( )方法而进行研究
现场实验法 8
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现( )
经济人假设 9
管理心理学研究的对象,突出的是( )的管理
以人为中心的管理 10
弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与满足( )的关系D
个人需要 11
霍桑实验主要是采用( )方法而进行的研究
现场实验法 二、多选题(共 13 道试题,共 26 分
实验法可依据试验场地的性质差异,分为( )B
实验室实验 C
现场实验 2
马克思把人的需要分为三种层次,包括( )
社会需要 3
所谓全员激励即动员全体师生员工参与激励,形成( )统一的格局
管理心理学家根据人类行为的基本模式,提出了人类行为的哪几种激励理论( ) B
行为主义激励理论C
认知派激励理论D
综合型激励论 5
西方资本主义管理科学的发展大约经历了( )阶段 A
早期管理(经验管理阶段)B
科学管理阶段(亦称古典管理理论) C
现代管理阶段