全市职工教育工作要点20XX年是“十二五”开局之年,做好新形势下职工教育工作意义重大
全市职工教育工作总的指导思想是,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,以科学发展观为指导,以企业人才需求为导向,以培养创新型、实用型人才为重点,以提高劳动者素质为目标,加大工作力度,创新工作机制,职前教育和在职培训相结合,人才需求与人才培养相对接,充分发挥国内外培训资源作用,大力推进企校合作,积极开展社区教育,大规模开展职工培训工作
为建设创新开放宜居幸福的现代化新,提供智力支撑和人才保证
重点做好如下九方面工作
一、全面开展职工思想政治教育工作对全市企业职工进行以职业精神和职业道德为主要内容的思想政治教育,突出社会责任、职业道德、职业精神和品格、诚信、敬业爱岗、团结合作以及企业文化教育,增强职工的社会责任感、集体归属感和职业奉献精神,推动企业职工思想政治教育工作深入开展
二、继续抓好企业经营管理人员培训工作组织企业大力开展自主培训,对中高层经营管理人员开展现代管理知识培训,对基层管理人员分行业开展基层管理技巧和管理实务培训
对中小企业和民营企业经营管理人员开展创业发展、经营管理等培训
适时开展自主创业企业经营者能力提升培训,促进自主创业企业的发展
依托国内外知名企业、高校和培训机构,做好企业高层次人员的培养工作
三、大力开展专业技术人员继续教育工作认真贯彻落实省经信委、省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于进一步加强企业专业技术人员教育培训工作的意见》,加强宏观指导和教育培训供需平台建设
围绕“新产业、新政策、新技术”的推广和应用,指导企业开展企业专业技术人员知识更新培训工作
四、做好高技能人才和一线员工岗位培训工作组织企业举办多种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动,推动广大企业开展岗位技能、安全生产、操作规范、劳动工艺、第1页共2页节能降耗等内容的岗位培训
五、推动学习型企业建设与企业自主