内部资料 注意保存 第 32 期中共宣威市委深入开展创先争优活动领导小组办公室 2010 年 9 月 16 日 “”激发农村党员活力1宣威市在创先争优活动中，着力解决农村党员队伍出现的年龄老化、意识淡化、作用弱化难题，真正做到让党员干部经常受教育，使农村群众长期得实惠。强化“三项措施”，破解年龄老化难题。针对农村党员队伍年龄老化、村级党组织后继乏人的问题，采取三项措施，加大年轻党员发展力度，优化党员队伍结构。一是拓宽视野“选”。扩大发展党员视野，将农村青年致富能手、生产技术能手、科技示范户、大学生村官、农村女青年、农村专业合作组织领头人、退伍返乡军人、村级后备干部和共青团员列为重点发展对象，通过加强培训、结对帮带、典型宣传等方式，使更多的农村青年尽快成长、向党靠拢。二是实践锻炼“育”。各基层党组织有目的、有计划地选拔优秀青年、入党积极分子进入村委会或担任村民小组长、共青团或民兵组织负责人，给他们交任务、压担子，锻炼党性，增强本领，促其早日成熟。三是强化责任“管”。制定发展党员目标责任制和责任追究制,目标任务完成情况与基层党组织及其负责人综合考核、评先评优和选拔任用挂钩。2009 年全市发展的 560 名农村党员2中，35 岁以下党员 480 名，占总数的 85.7%；“80 后”党员 286 名，占 51.1%。落实“三种关爱”，破解意识淡化难题。针对不少农村党员党性意识不强的问题，大力实施党员关怀工程，做到政治上贴心、工作上关心、生活上爱心。一是政治上关爱，保障党员权利。全面推行“四议两公开”工作法，坚持重大事项先党内后党外、先党员后群众的原则，做到重要文件先传达到党员、重大事项党员先讨论、重大决策党员先行动，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。二是生活上关爱，解决实际困难。深入开展“农村困难党员关爱行动”，建立老党员、困难党员信息库，筹资 100 万元建立党内救助基金，对 1525 名 70 岁以上困难老党员每人每月发放 20 元生活补助，对 80 岁以上老党员每年发给 100 元慰问金。在农村低保、危房改造、转移就业培训等工作中，同等条件下向困难党员倾斜，积极帮助困难党员解决实际困难。三是从精神上关爱，增强荣誉感、使命感。通过召开组织生活会、重温入党誓词、过党员政治生日、定期谈心谈话等形式，了解党员的思3想、学习、工作情况，帮助党员查找不足，明确努力方向，从而在各项工作中，更好地发挥先锋模范...
