-1-脱贫攻坚驻村工作队规章制度一、学习制度（一）学习以自学为主，以驻村工作队为单位，实行队长负责制;各驻村工作队队长负责制订学习计划、督促个人自学、组织集中学习和讨论。（二）学习内容以农村的政策法规、基层工作的业务知识、领导艺术和工作方法为主（三）坚持理论联系实际的学习方法，注重提高政治觉悟和理论水平，提高正确处理在农村改革、发展、稳定中出现的各种复杂矛盾的本领，增强解决实际问题的能力。（四）要有学习记录。工作队员要坚持记学习笔记，并结合工作实践撰写心得体会或调研文章。二、例会制度（一）驻村工作队每周一、周五召开例会总结上周工-2-作，安排下周工作，并做好会议记录。（二）各乡（镇）驻村办每月召开一次工作队长例会，听取工作汇报，并及时解决工作、生活中的问题。（三）各工作队每三个月写出季度总结并列出下步工作计划，上报县驻村办。三、联席会议制度（一）为及时交流工作、学习、生活等方面的信息，驻村工作队与所驻村“两委”实行联席会议制度。（二）每周一下午，由各驻工作队队长召开一次工作小结会，邀请所驻村支书、村委会主任参加，听取上周工作情况汇报，安排布置本周工作。（三）每个月由驻村工作队队长和村支书主持召开一次工作队员和村“两委”参加的联席会议，互相交流上个月工作情况，研究部署下个月工作，并及时向县驻村办汇-3-报（四）村“两委”邀请工作队的负责同志列席参加有关会议，增进交流，以便对有关问题达成共识。（五）工作队和村“两委”每半年召开一次联席扩大会议，并邀请工作队员所在单位领导参加，广泛征求各方面意见，总结经验，—4—找出差距，部署安排下半年工作。（六）年终召开村民大会，邀请上级有关领导参加，总结全年工作情况。四、调研和走访制度（一）开展调查研究是做好驻村工作的基础。驻村工作队员要大兴调研之风，坚持每项工作都从调研入手。（二）要带着问题开展调研。重点放在七个方面：农村经济结构调整和农民收入情况农民负担情况和税费改革落实情况；村级组织和领导班子建设情况；干部作风和干群关系情况；农村精神文明建设和民主法制建设情况；农村社会治安综合治理情况；农民群众反映强烈的热点、难点问题。（三）开展调查要坚持实事求是的原则，采取全面调查与专项调查相结合、定性与定量相结合、召开座谈会与-5-入户谈心相结合、集体座谈与个别谈话相结合等多种形式（四）对调研中发现的情况和问题，要及时归纳整理，形成调研报告。各驻村工...
