1 职业卫生管理制度及操作规程 一、职业病危害防治责任制度 总 则 一 、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度
二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使公司各级领导、各职能部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为公司员工提供安全卫生工作环境和条件
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本部门发生职业病危害事故，以本制度追究责任
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有人员变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人
2 各部门和人员的职责 一 、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保公司员工在劳动过程中的卫生与安全
2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本公司的职业病危害防治工作
3、每年向员工代表大会报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见
4、每季召开一 次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案
5、组织建立、健全公司职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程
6、督促、检查公司的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患
保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施
7、组织建立并实施公司的职业病危害事故应急救援组织和预案
8、及时、如实报告职业病危害事故
