目 录 （一）职业危害防治责任制度； （二）职业危害告知制度； （三）职业危害申报制度； （四）职业健康宣传教育培训制度； （五）职业危害防护设施维护检修制度； （六）从业人员防护用品管理制度； （七）职业危害日常监测管理制度； （八）从业人员职业健康监护档案管理制度； （九）岗位职业健康操作规程； 职业危害防治责任制度 一、管理目的 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度
本规定自下发之日起开始执行
二、术语、定义 1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病
2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态
4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)
三、管理职责 1、职业健康管理办公室负责公司职业病预防、统计管理工作
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年 与 疾病防治控制中心 取 得 联 系 ，对作业场所的粉尘、噪 声 等职业危害的作业场所进 行检 测 ，对现 场存在的不 合 格 检 测 项 目，及时 落实整 改
2、职业健康管理机 构负责建 立 、健全 职业卫生管理制度，职业卫生健康档 案 ，制定职业病防治计划 和实施方 案 ，组 织 职工进 行体检
3、公司与 员工签 订 劳 动合
