xx 公 司 公 司 职 工 教 育 经 费 管 理 办 法 （ 暂 行 ） 第 一章 总 则 第 一条 为 规 范 公 司 职 工 教 育 经 费 管 理 ， 加 强 公 司 人 力 资 源能 力 建 设 ， 加 快 培 养 和 造 就 适 应 公 司 发 展 需 要 的 高 素 质 职 工 队伍 ， 根 据 国 家 有 关 政 策 规 定 ， 制 定 本 办 法 。 第 二条 公 司 职 工 教 育 经 费 的 提 取 和 使 用 坚 持 “提 支平衡、突出重点、专款专用 ”的 原则。 第 三条 公 司 职 工 教 育 经 费 的 提 取 、列支与使 用 必须严格遵守国 家 有 关 财务会计和 税收制 度的 规 定 。 第 二章 经 费 提取 第 四条 公 司 职 工 教 育 经 费 按照国 家 政 策 规 定 ， 公 司 按年初财务预算以及具体情况提 取 ， 当年结余可结转到下一年度继续使用 。 第 五条 职 工 教 育 经 费 应 严格按照规 定 范 围和 控制 额度开支， 实施专项管 理 。 办 公 室负责经 费 预算计划、审批、支出等日常使 用 管 理 ， 以及负责财务账目和 账目监督管 理 。 第 三 章 经 费 使 用 第 六 条 公 司 职 工 教 育 经 费 列 支 范 围 如 下 ： 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职 业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教 育 ； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职 工 外送培训的经 费 支 出； 7、职 工 参加的职 业技能鉴定、职 业资格认证等经 费 支 出； 8、购置教 学设备与设施； 9、职 工 岗位自学成才奖励费 用； 10、职 工 教 育 经 费 管理费 用； 11、有关职 工 教 育 的其他开支 。 第 七 条 公 司 职 工 教 育 经 费 使用范 围 如 下 ： （一）取得国家承认的学历学位教 育 证书的人员，其费 用按照取得的学历学位情况及任职 岗位的等级给予奖励。 （二）取得《专业技术职 业资格分类一览表》（附件三）范围 内的中级或等同于中级以上专业技术、职 业技能和资格的人员，按照取得的专业技术、职 业技能和资格等级以及任职 岗位的等级给予奖励。 （三）经 公 司 领导批准或委派参加的培训，学习期间的费 用（ 书 本 资 料 费 、学费 ）由公...
