职称与职业资格管理办法 一、目的 为了规范集团公司职称及职业资格考评管理工作，适应市场和公司发展需要，鼓励员工积极参与国家职称与职业资格考评，提升公司人力资源的综合竞争力，特制定本管理办法。 二、适用范围 本办法适用于集团公司全体员工。 三、定义与分类 3.1 定义 本办法所指的职称与职业资格是指切合集团公司实际发展需要的专业技术职称及岗位任职相关职业资格。其定义如下： 1、专业技术职称：遵照国家或各行业现行的法定程序，以评审、考试、认定以及考评结合等方式，通过注册登记、复审等程序而评定的，在一定程度上体现了主体在其自身从事专业方面的专业技术与学识水平的等级称号。 2、职业资格：按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的职业能力水平进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 职业资格又包括从业资格和执业资格。 从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。一般通过学历认定或考试取得。 执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。一般通过考试方法取得。 3.2 分类 根据集团公司的实际情况，适于集团公司实际工作需要的职称与职业资格主要包括以下几个类别： 表 1 集团公司实际工作需要的职称与职业资格列表 类别 专业、岗位 职称 工程类 机械、电气等工程类专业 经济类 经济、会计、审计、统计类专业 职业资格 执业资格 注册建造师、注册会计师、注册审核员（ISO9000 及ISO14000）、企业法律顾问、注册安全工程师、注册质量工程师等 从业资格 营销师、企业人力资源管理师、企业培训师、企业信息管理师、物流师、项目管理师、企业文化师、车工、铣工、装配钳工、焊工、加工中心操作工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、维修电工等 注：其它与本职工作相关的职业资格，可自行登录人力资源与社会保障部职业技能鉴定中心网站进行查询。 3 .3 各职称及职业资格考评方式 上述各职称及职业资格考评方式列表如下： 表 2 职称及职业资格考评方式列表 职称/职业资格名称 考评方式及时间 负责部门/报名方式 职称 高级工程师 报卷+答辩。报卷截止时间 7 月下旬，答辩时间 9 月中旬。 丹东市人力资源与社会保障局专业技术人员管理处 中级工程师 报卷+考...
