11月培训工作总结

11 月培训工作总结 11 月培训工作总结 范文一 为加快提升员工素养步伐，全面提高宽敞员工在实际工作中觉察问题和解决问题的力气，打造一支理念新、观念强、素养高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续进展，依据矿井培训教育的要求，结合我队实际状况，现将综采队职工平安教育与培训状况说明如下。 一、职工培训 1)、平安培训工作：十、十一月份，是春节复工生产前期阶段，我队组织职工重新贯彻学习?13103 综放工作面作业规程?、?13103综放工作面收尾平安技术措施?，并结合现场的实际状况，制定了具体的培训打算，对职工进展了平安技能培训，并主动传达学习节后复工收心大会会议纪要，切实做好平安生产工作，为平安生产打下了坚实的根底。 2)、思想教育方面:由于春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，准时做好职工的思想稳定工作，关怀宽敞职工解决生活工作中遇到的各种困难，排解任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好平安生产。 3)、坚持"素养提升、留意实效'的原那么。依据管理人员、技术人员、操作人员"按需施培、各学所需'的全员培训格局。确保员工"素养提升'培训工程取得实效。全队 3 月份共培训员工 118 人,其中培训支架工 20 人，绞车工 18 人，把钩工 15 人，端头工 20 人，打采煤机司机 5 人，平安监视 10 人，联网工 20 人，新入职 10 人 二、11 月份主要工作 1、组织职工仔细学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进展广泛宣扬，利用各种形式的宣扬工具，做到人人皆知。抓好班前班后的平安教育，做到"四不生产'，"三不损害'。大力开展职工平安教育，提高职工平安技术素养，做到平安教育有形式有内容，灵敏多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证状况进展严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。 2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员实行严峻的惩处措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培育操作员工形成一个标准的操作习惯。 3、狠抓职工的平安教育培训，进一步组织员工进展岗位责任制、规程措施的学习。 4、通过各项平安学习、培训，提高了职工的'自保、联保、互保意识及职工的事故防范力气。 三、存在问题 个别职工对培训有抵触心情，自认为感觉良好，看法不端正，目的不明确，参加活动不主动。对这一实际...