2024 主管个人工作总结范文简短 2024 主管个人工作总结范文简短【一】 我自今年 x 月份被聘用为 xx 部主管以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，进取做好服务、管理、协调等职能工作，使综合部工作逐渐步入正轨。现将具体工作情景汇报如下： 一、主要工作完成情景 综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手，以身作则，严格内部管理。具体工作情景如下： 1、对综合部工作进行了具体分工，细化了各项工作，强化了职责，明确了职责，构成了团结一致，高效运作的氛围。 （1）、根据每个人的特点、专长、工作本事与水平，细化了每个人的职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，强化了每个人的职责和职责，对每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。 （2）、从 x 月份接手综合部起坚持周一召开部门会议，传达公司例会精神及综合部周工作安排，进行工作研讨，了解意见及提议、解决工作难点，并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工作计划，每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改善意见及提议。 （3）、组织本部门员工每周抽出 x 小时学习公司制度及相关知识，使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，从而保证监督检查过程中做到有理有据。 2、公司人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务培训。 （1）、及时掌握各部门的人才需求，采纳“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才，从 x 月份起开始招聘人员，至今面试者共计 x 人，其中录用 x 人，综合部 x 人、财务部 x 人、工程部 x 人、销售部 x 人，x 人待批，共有 x 人进入公司人才储备库。 （2）、为提高公司员工法律意识，组织全体员工于 x 月 x 日、x 月 x 日进行了合同法学习，并根据所学知识进行了考试。 3、草拟相应的公司管理制度，并将已经过的制度上墙。 （1）、从 x 月份起至今，综合部草拟了食堂工作职责、保安工作职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简介、资产管理规定、薪金管理补充协议、会议管理制度共 x 部管理制度，其中食堂工作职责、保安工作职责、公司简介 3 部已下发；资产管理规定、薪金管理补充协议 2 部待公司领导签批下发；综合部管理制度、会议管理制度 2 部待公司领导审核；绩效考核制度 1 部待完善。同...
