2024 人事部年度个人工作总结五篇2024 人事部年度个人工作总结 1 今年_月，有幸成为_公司其中的一员，带着对事业的活力和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位
初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作，在以往人事部的工作经验中运用在此刻的公司中，工作起来感觉很顺畅，在初期在公司工作的 1 个月中没有感到任何的不适应
工作中，我一向虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作
在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求提高的人来说，都免不了会在年终岁未对自我进行一番 盘点 ，也算是对自我的一种鞭策
现今年个人工作总结如下： 一、人事方面工作总结： (一)招聘 做好人力保障工作 1、更新招聘网站职位发布信息、筛选简历并通知面试 我入职以来通知面试及入离职信息汇总如下： 招聘渠道：网络招聘、学校招聘会、内部介绍 12 月份所占入职比例如下：入职比例如下图： 2、参加学校招聘双选会
(二)人事档案管理 做好内部资料保管工作 根据公司每月的人事变动情景，整理人事档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失
按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作
工作资料总结如下： 1、录入本月转正人员转正日期
2、整理离职人员信息
3、部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内
4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号
5、将新编号员工资料放到档案柜保存
截止2024 年 12 月 31 日今年人事档案汇总信息如下： 公司总人数及分布如下头(含临时保洁人员)：6、统计人事月报表，做好人力资源统计工作 入职以来 11 月、12 月人事月报表汇总如下： (三)培训 提高员工综合素养，进取展开各项培训 为了提高员工的服务意识、竞争意识、创
