2024人力资源个人工作总结5篇

2024 人力资源个人工作总结 5 篇 一段时间的工作，信任大家面临着很多挑战，也收获了很多成长，将过去的成果汇合成一份工作总结吧。下面是我为大家整理的 2024 人力资源个人工作总结最新范文，期望对您有所关怀。 2024 人力资源个人工作总结最新范文 1 当新年的钟声敲响，的工作也划上了圆满的句号：__正在一每天壮大、一每天成熟、一步步走向辉煌!这一切都源自董事长的正确领导、每位的员工共同努力。几多辛苦，几多汗水，几多收获。回想自己这几个月的工作，虽说微缺乏道，但我想它也起到了应有的作用。特别是在公司领导的指导下，同事的支持下，人事的工作有了一个好的开端。现将入司以来的工作状况作一总结。 一、人事管理工作： 1、在建章建制方面:拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。 2、在员工的招收与辞退方面：制定了《用工制度》，并在日常操作中严格依据程序进行员工的招收录用：制定了《辞退通知单》、《离职结算单》，完善了员工离职手续。 3、在考勤考核方面:制定了《员工考勤制度》和《考核制度》，对员工考勤状况进行了统计，组织开展了试用员工转正考核及全司员工年终考核工作。 二、劳资工作 1、在短时间内便生疏把握了公司员工工资的构成和工资的申报、发放程序。 2、每月底定时核定员工工资，造表上报审批。确保每月_日将工资发到员工个人帐户。 3、在公司推行薪酬保密制度，避开了一些劳资问题。 三、档案管理工作 1、编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、《工伤保险名册》、《养老保险名册》等一系列档册。 2、建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》。 3、给已签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案。 四、劳动合同工作 拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》，并上报审批通过，合同的签定已于 11 月底完成。 五、聘请工作 1、依据董事长的布置及公司进展需要，拟定聘请预备并据此面对社会广纳人才，聘请生产、技术、管理人才近 20 名。 2、依据《用工制度》的规定进行工人的招录工作，经考试、考核录用工人 80多名，满足了生产的需要。 六、社会保险工作 1、负责公司员工伤保险的申报及理培工作。 2、办理员工养老保险异动、代扣员工个人应缴养老保险金。 七、员工培训工作 1、组织管理人员参加公司组织的各项培训并作好培训记录。 2、开展工人岗位培训工作。 3、组织开展新工人培训及考试工作。 4、拟定《操作培训作业指导书》。 八、员工...