华山街道2011年度党工委书记履行党建工作责任制情况报告华山街道党工委书记陈军(2011年11月)华山街道辖26个行政村，总面积29平方公里，党工委下设2个党委，7个总支、65个支部，共有党员2081名，其中农村党员1147名。今年以来，在区委、区政府正确领导下，作为党工委书记，我带领党政领导班子成员，紧紧依靠街道全体党员干部，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持党工委自身建设和农村基层组织建设两手抓，进一步强化责任，突出重点，细化措施，丰富载体，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面。现将2011年度基层党建工作情况述职如下：一、强化领导，明确党建工作责任街道党工委明确了党工委书记是全街道党建工作第一责任人，分管领导是党建工作的直接责任人，各党组织负责人为本单位党建工作第一责任人。坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保高标准、高质量完成党建工作的各项任务。对党建工作目标任务进行了层层分解，将党建工作任务目标纳入了干部年度考核和村级工作考核；与村“两委”成员签订《村“两委”任期目标承诺书》《年度工作目标责任书》，进一步强化了“两委”为民服务意识，有效规范了村干部行为。二、强化管理，提高党员干部队伍素质针对全街道党员思想实际，从以下四个方面入手，为党员干部营1造了良好的学习氛围。一是领导干部带头学。领导班子率先垂范，认真坚持党工委中心学习组的学习制度，做到了学习有笔记、有体会、有交流，起到了良好的示范作用。二是严格制度经常学。我街道坚持党员活动日、三会一课等制度，健全和完善了理论学习的考核激励和约束机制，以座谈会、两委干部专题会、部门业务会为阵地，经常性地组织党员干部学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识。三是思想政治、业务知识双重学。强化党风教育的同时，我街道注重发挥远程教育的作用，对全街道农村党员进行后备干部培训，正确处理了点与面、示范与推广、理论与实践的关系。四是适应形势灵活学。大胆地请进来、走出去。由街道党工委牵头，组织有关科室、村负责人，先后到聊城、济宁等地参观学习3次，增强了党员干部的危机意识，激发了党员干部的拼搏意识。通过加强学习，全街道党员干部的自身素质、工作水平、服务意识得到了进一步提高。三、强化核心，增强各级工作合力班子建设是党建工作的核心。街道党工委一班人严格约束自己言行，做到了以身作则、率先垂范，严于律己、宽以待人；做到了大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短；通过民主生活会等形式，互相谈心、交流，班子成员间树立了互相信任、互相支持和主动开展批评与自我批评的良好风气，能够畅所欲言，共同维护领导集体的权威性，形成了班子团结无内耗，上行下效同步调，全局一心无杂音，确保了政令畅通。可以说，目前华山的领导班子实现了思想上合心，步调上合拍，工作上合力。四、强化基础，夯实村级基层组织2村级组织的作用强不强，发挥的好与不好，直接关系到街道的经济发展、社会稳定和党在农村各项政策的贯彻落实。目前，农村村干部的工作任务相当繁重，大部分村经济基础薄弱，村干部报酬比较低，一部分能人不愿当村干部,致使有的村村官难选、难当、难干。因此，街道党工委把村级组织建设作为基层组织建设的重中之重，确定了抓两头带中间，强规范，促提高的工作思路。一是抓培训。通过聘请市、区党校老师讲课、好的典型村干部介绍经验，以会代训等多种形式，对村干部进行党性教育，使其增强责任感、使命感、自觉地担负起带领群众建设社会主义新农村的重任，今年以来，我街道先后对村干部集中培训达360人次。二是教方法。平时注意搜集报纸、杂志上有关农村干部好的典型做法和经验，及时编辑印发各村。在认真调研摸底的基础上，对街道各村的村级组织进行了规范、健全，重新选举村民代表，使村务工作逐步走向规范化、制度化。三是促后进。后进村造成的主要原因，一方面村干部战斗力不强，另一方面发展思路不清，对此街道进行了认真的调研，帮助村上理清发展思路，明确发展重点。四是重培养。针对农村党员年龄偏大，文化水平低的问题，把农村党员发展的方向瞄...
