2024 学校骨干老师工作计划 骨干老师工作计划优秀 5 篇骨干老师工作计划优秀范文 1 一、指导思想： 为贯彻《浦东新区 20____年度名师、校长、老师培训基地、特级老师、学科带头人、骨干老师专业进展与管理办法(试行)》精神，依据《特级老师、学科带头人、骨干老师带教工作要求》，根据学员实际情况，有计划、有组织、有步骤地通过导师带教方式，培育一批优秀的体育青年老师，使新青年老师快速具有较强的体育教育教学能力，为加快浦东新区老师专业的进展服务，特制订本计划。 二、带教老师六名： 洋泾南校刘英六团中学徐华云台中学王佩红 王港中学张缨王港中学包秦飞建平实验欧阳诗文 三、带教时间： 20____年 1 月至 2______年 12 月 四、带教内容： 1、师德讲座及自学先进老师的事迹; 2、教育理论、《新课程标准》解读、新教材教法及新教材实施建议; 3、中学体育课听课、上课、评课能力地提高; 4、教科研论文或经验文章、案例的撰写; 5、课余活动及训练等 五、带教任务和目标： 1、对新老师与青年老师进行师德修养的培训，帮助他们具有较强的事业心与责任感，树立求真务实，努力向上、乐于直根于教育事业的精神; 2、帮助青年老师确立现代教育意识和素养教育理念，努力使他们养成不断学习教育理论的好习惯，帮助理解体育与健身《新课程标准》，为课程改革的全面实施奠定良好的基础; 3、培育他们成为人格完善，在学校教育、教学、科研诸方面富有进取精神，能在专业进展中成为学校或全区的骨干。 4、通过带教不仅使他们能在区级或学署级层面上展示课或讨论课;而且每人能在区级或学署级层面上发表文章。 骨干老师工作计划优秀范文 2 一、培育目标。 加强骨干老师网络建设，构建由课堂教学优秀者——教学能手——学科带头人组成的骨干老师队伍，造就一批具有先进的教育思想，科学的教育理念，道德素养高尚，业务精湛，教学成绩优秀，开拓创新，科研成果闻名的特色名师。到 20____年，力争培育 1—2名省级教学骨干老师。 二、管理方法。 制定和完善骨干老师考核方法，建立骨干老师业务档案。继续实施骨干老师考评制度，结合澄迈县老师培训中心的管理方案，通过听课、教学公开课、评课、师带徒、结对子等几个环节，逐步形成骨干老师辐射和引领作用，通过树立先进典型，营造良好的气氛，带动全校老师积极性。 三、几点做法 1、开展"名师推动工程"。 首先，确定全国、省、县各级名师的基本要求，放到骨干老师中广...
