商丘金管家物业星级员工评定考核方案目的：为适应公司快速发展要求，为所有员工提供更宽广的发展平台、晋升平台，使其能在商丘金管家物业中发挥其才能，践行公司“追求进步、超越自我”的企业文化，给予员工良好的待遇及工作环境，充分调动员工的积极性和主动性，提高员工的工作责任心和归属感，促进公司和员工共同发展，特制订星级考核方案
适用范围：商丘金管家物业保安、保洁部星级评定标准及岗位薪酬一、年龄定级：职务年龄基本标准考核评定薪酬定位保安人员40 岁以下仪容整洁，服务热情，精神状态良好，来访登记、车辆管理、消防灭火器械能熟练操作
体力：19 层消防楼道，5-7分钟提灭火器跑步能够到达
监控抽查，业主满意 度 调 查 ， 后 勤（项目、人事、品质）不定期检查,体力现场测试
基本薪酬 3200 元/月41 岁-45 岁仪容整洁，服务热情，精神状态良好，来访登记、车辆管理、消防灭火器械能熟练操作
体力：19 层消防楼道，10-12 分钟提灭火器跑步能够到达
监控抽查，业主满意 度 调 查 ， 后 勤（项目、人事、品质）不定期检查,体力现场测试
基本薪酬 3000 元/月46 岁-50 岁仪容整洁，文明用语，服务热情，精神状态良好监控抽查，业主满意 度 调 查 ， 后 勤（项目、人事、品质）不定期检查
基本薪酬 2500 元/月51 岁-60 岁仪容整洁，精神状态良好，服务热情监控抽查，业主满意 度 调 查 ， 后 勤（项目、人事、品质）不定期检查
基本薪酬 2100 元/月二、工作标准评定：职务星级所达工作标准考核评定薪酬定位保安人员一星1、按规定统着装、制服整洁干净，佩戴胸牌（胸牌带在制服左胸处）2、值班期间无睡岗、脱岗、玩手机现象
3、白班值班人员一律在值班室外值班并对外来进出车辆发放车辆出入卡，并做好来访登记记录
4、值班期间对车辆进出入及时开启或落放栏杆，保持通道顺畅
5、对小区装修工人
