2024年人才服务中心年度工作总结

2024 年人才服务中心年度工作总结 2024 年人才服务中心年度工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2024 年人才服务中心年度工作总结 __市人才中心在局党组的正确领导下，坚持“人才是第一资源”的工作宗旨，加强“人才服务社会”的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推动，较好地完成了__年的各项工作任务。 一、__年主要工作情况 (一)贯彻落实科学进展观，法律规范工作制度和办事程序，加强人才中心效能建设。 根据市委的统一部署和要求,我局开展了以“推动科学进展、服务__崛起、打造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深化学习实践科学进展观活动，认识到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高服务意识，才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，开创工作新局面。 市人才中心在深化贯彻落实科学进展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。结合自身工作职能，把落实科学进展观融入实际工作中，仔细对中心的工作制度进行梳理，对人事人才法规进行再学习，在此基础上，中心制作了《制度程序及文件汇编》学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作作风传达到县区人才工作。通过对科学进展观的学习活动，市人才中心形成了管理制度化、办事程序化、纪律法律规范化，工作人员养成了严格根据规章制度办事、坚决根据工作程序办事、积极主动办事的良好工作氛围健全了内部管理制度、提高了服务质量，建立了夯基础、强自身、高效率、讲学习的人才工作队伍。 (二)加强人才服务社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就业平台。 1、积极___企业参加第___届中博会才智沟通会 根据原安徽省人事厅的统一要求，中心精心___了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技有限公司、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业有限公司六家企业于__年__月__日参加了第___届中博会才智沟通会，提供就业岗位___个。会上接收求职简历___份，其中讨论生___人，本科生___人，专科生___人。现场达成求职意向___个，招聘应届大学生___人。 2、开展了__年“民营企业招聘周”活动 为积极应对国际金融危机对我市就业的影响，充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，中心配合原市劳动保障局等单位于__年__月__日至__日举办了“民营企业招聘周”活动。本次招聘周共有___家企业(其中民营企业__家)进...