2024年员工借调合同范本

2024 年员工借调合同范本 甲方(借用方)：________ 乙方(借出方)：________ 丙方(员工)：__________ 法人代表：____________ 法人代表：____________ 性别：________________ 住所：________________ 住所：________________ 住所：________________ 邮编：________________ 邮编：________________ 邮编：________________ 甲方因工作需要，借用乙方的员工_____同志(丙方)去甲方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 第一条 借调期限 1、甲方向乙方借用丙方的期限是自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____日。 2、合同期满即终止借调合同，丙方仍返回乙方工作。 第二条 工作任务 1、丙方应服从乙方借调安排，前往甲方进行工作，仔细完成甲方分配的工作。 2、_____________________________________。 第三条 甲方的权利和义务 1、借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。 2、借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。 3、借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前 15 日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 第四条 乙方的权利和义务 1、借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。 2、乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。 2、乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前 15 日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。 第五条 丙方的权利和义务 1、借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。 2、借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。 3、借调期间丙方因特别情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议约定将丙方撤回，同时为甲方推举替补人员，或者承担违约金。 第六条 三方确认 1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在乙方，但由甲方负责对丙方...