2024 年基层党建年度工作计划 2500 字 一、总体目标 1、仔细履行党委书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责，做表率，树标杆
全面落实从严治党，加强对党员的教育管理、督办考核
2、落实“两学一做”学习教育，深化“结亲连心”活动，进一步改进工作作风，营造良好政治生态
3、切实抓好党员干部教育培训，加强“远程教育”学习的管理与培训及履职纪实平台、灯塔党建的维护，全力提升党员综合素养
4、狠抓基础组织建设，扎实推动党建示范点创建工作，以示范村的建设带动全镇各村基层党建工作整体上水平
5、继续加强非公有制企业党组织的建设，进一步推动“两新”组织党建工作“拓面提质”
6、加大村级组织建设专项经费的拨付力度，不低于上年财政收入的 5%，做到专款专用
二、工作任务 1、干部队伍建设工程
始终把抓班子、带队伍，建设一支高素养的干部队伍当成基础性的工作长抓不懈，继续贯彻执行“网格化分层次精细管理”制度，将干部队伍划分四个层面，形成党委书记抓科级干部、分管领导抓中层干部，中层干部抓其他镇村干部的工作机制
“一级做给一级看，一级带着一级干”，完善层层抓党建的工作体系，打造一支具有“四铁”精神和“六干”作风的干部队伍，在全镇党员干部中形成干事创业的浓厚氛围
2、农村班子建设工程
坚持班子建设为农村工作之本，强力推动战斗堡垒巩固提升
一是对全镇村级班子实行分类管理
根据“一类班子常青创业、二类班子提档升级、三类班子动态整治”的工作思路开展村级班子分类施治，重点对二类班子帮带提升，确定中层以上党员干部作为帮扶责任人，根据该村的实际情况进行帮扶，破解进展瓶颈，推动争先进位，突出抓好后进班子整顿，通过确定乡镇党委书记和一名副科级领导作为帮扶责任人，对 201x 年新排查的后进村进行深化调研，制定切实可行的整顿措施，集中整顿
二是做好村级班子换届后的教育培训工作
对换届后的村“两委”干
