2024 年市场局谈心谈话活动情况报告 2024 年市场局谈心谈话活动情况报告 为了了解和掌握全局干部职工的思想工作学习等状况，根据兴发[2024]14 号文件要求，结合当前机构改革人员分工调整等工作实际，我局开展了深化扎实的谈心谈话活动。通过扎实广泛的谈心谈话，达到了深化了解情况增进互信广纳意见改进工作，互相关爱促进和谐，凝聚力量推动工作的目的。现将我局开展谈心谈话活动情况汇报如下： 一主要做法 （一）高度重视，明确责任，确保活动开展落到实处。 为保证谈心谈话活动取得实效，我局对本次谈心谈话活动高度重视，并结合实际对谈心谈话的内容对象方法要求进行了明确，做到分工明确责任到人，形成了主要领导与副职领导谈，副职领导与部门负责人谈部门负责人与一般干部谈的活动格局，通过层层谈心谈话，达到层层加油鼓劲层层心齐气顺层层凝心聚力的效果，确保了谈心谈话活动切实落到了实处。 （二）形式多样，抓好落实，找准谈心谈话重点 为确保谈心谈话活动的内容重点得到落实，取得实效，不走过场，我局实行集中谈和个别谈访谈相结合的方式进行，积极营造轻松民主平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在一种和谐自然愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，既加强引导找准谈话重点又鼓舞大家说真话讲实话，坚持做到“四围绕”“六必谈”，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。 （三）求真务实，务求实效，提升谈心谈话活动效果 在本次谈心谈话活动中，我局始终坚持实事求是务求实效这一原则。从活动的详细记录意见建议的归纳整理到制定相应的解决办法，无不是本着对组织负责对干部负责关怀爱护干部的态度；全局干部在汇报工作畅谈个人想法提出意见建议方面，无不是说真话讲实话，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。一是沟通了思想，增进了友谊，进一步密切了上下级和同事之间的关系；二是了解了情况，提高了认识。通过此次谈心谈话活动，组织上对干部的思想工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而在下一步人事调整等方面能综合考虑，更好地关怀干部;三是收集了意见建议改进了工作。特别是大家针对当前机构改革中人员分工职能调整等方面积极建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些意见建议，对我们下一步转变职能适应新机构的工作具有十分重要的意义。 二收到的主要工作意见和建议 截止目前，共收到有效意见建议 16 条，经归纳整理为如下五条：一是基层分局人员少，工作量大，希望组织上能多考虑基...
