2024年度人才工作总结

2024 年度人才工作总结 2024 年度人才工作总结 2024 年以来，我区坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党管人才的原则，立足区情实际，大力实施“人才强区”进展战略，持续深化推动人才进展体制改革，努力将人才工作推向新台阶。 (一)细化政策，完善人才工作机制。一是政策体系不断完善。根据市委“X”计划及相关配套措施，制定《X 区 XXXX 年乡村人才振兴工作计划》和《X 区人才进展专项资金管理办法》等政策，建立“定期议才”制度，全面构建起我区人才“X+X”政策体系，有效保障了我区人才工作顺利推动。二是工作保障不断强化。加强区委对人才工作的领导，建立“定期议才”制度，压实人才工作责任，将人才工作纳入区级领导“X”工作范围和各级领导班子年度考核、绩效考核、党建述职等综合考评体系，强化考核结果运用，充分传导抓人才工作的责任和压力。保障人才工作经费，设立“人才进展专项资金”，年度财政预算 XXX 万元，并根据人才工作的实际需要和财政收入增长逐年提高。三是服务质量不断提高。关怀关爱在新冠肺炎疫情防控一线的医护、科研专业人才，制定实施职称评聘优先、省市级人才工程评审指标单列、绩效工资分配倾斜等政策。开展疫情防控一线医护人员走访慰问活动，走访慰问支援武汉医护人员家属 X 人，送去慰问金 X 万元，明确一名领导干部、一名专家医生跟踪联系服务。为 X 名引进人才落实奖补资金 X 万元。 (二)强化举措，加强人才队伍建设。一是引才渠道不断拓宽。建立事业单位专业技术岗位引进急需紧缺人才绿色通道，针对全区初高中紧缺学科专业老师和医疗卫生专业技术急需紧缺岗位招聘到位率低的问题，对急需紧缺岗位的招聘不设置开考比例，确保圆满完成招聘计划。针对 X 一中高中教育和全区医疗卫生专业技术人员储备不足的现状，组织用人单位通过外出引才和专项招考的方式引进老师 X 名，医护人员 X 名。全市创新创业 X 人才引进工程中我区共引进 X 名，超额完成引才计划。积极参加“X”专项引才活动，现场达成签约意向 XX 人。二是分类育才成效显著。仔细贯彻“林邑聚才”计划，加强人才和专家的思想教育、政治引领和政治吸纳，组织开展高层次人才政治建设培训 XX 人。组织种植户学习现代种养技术、农村电商等专业课程，完成新型农业经营主体带头人轮训、农村职业技能培训 XXX 人次，组织 XX 名农业技术人员到...