2024年度人事专员工作总结

2024 年度人事专员工作总结 2024 年度人事专员工作总结范文 工作总结网发布 2024 年度人事专员工作总结范文，更多 2024 年度人事专员工作总结范文相关信息请访问工作总结网工作总结频道。 以下是工作总结网为大家整理的关于 2024 年度人事专员工作总结范文的文章，期望大家能够宠爱！ 一、本学期工作总结 回顾 2024-2024 学年度第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，现将我处工作状况简要总结： 人事科 (一)聘请工作： 结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定 2024—2024 学年度人才引进方案》，通过前程无忧、中国商量 生人才网、各高校就业网等渠道发布聘请信息;选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校内聘请会或举办专场聘请会;有选择的参加了济南、青岛人才市场聘请会。 仔细完善聘请流程，一是通过多种渠道收集简历，准时批阅、筛选简历，对符合要求的简历尽快送用人部门再审核;二是准时组织试讲，尽量削减因时间过长导致的人才流失;三是建立较为完善的聘请工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为具体的档案，以便查询和分析。 截止 2024-3-4，我院共收到简历 5386 份，同意并通知试讲 727人，到校试讲 276 人，同意录用 79 人，已签协议 51 人。聘请任务完成过半。 (二)新进人员接收工作： 为完成学院本年度人才引进打算，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。截止 2024-12-29，已办理完毕 32 位省内外各高校应届毕业生协议书。 (三)档案管理工作： 为保证档案的完好性、精确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，通过多次与学院网络中心沟通沟通，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。 (四)其他日常工作： 坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作力量及理论、政策水平，明确了工作分工，增加了工作协作，提高了工作效率，收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批判教育、通报批判及解除合同等处理工作。此外...