2024 年度职工入职劳动电子合同 随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。下面是我为大家整理的 2024 年度职工〔入职〕劳动电子合同，更多〔合同范本〕点击“劳动合同”查看！ 2024 年度职工入职劳动电子合同 1 甲方(用人单位)______________________ 乙方(劳动者)______________________ 合同履行地：______________________ 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国〔劳动合同〕法》及〔其它〕相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿公平、协商全都的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条合同期限及试用期 (一)合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止。 (二)试用期 试用期为一个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。 其次条工作岗位和要求 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方临时支配的从事工作。 (二)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特别性以及乙方的工作力量、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事管理和工作调动支配。 (三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，听从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的〔规章制度〕。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲方依据我国现行的劳动法律法规支配乙方的工作时间和休息时间，乙方应听从甲方支配的工作时间和休息时间。 (二)因甲方行业的特别性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。 (三)在节假日支配乙方工作的，甲方将依据考勤记录支配乙方补休同等时间或计发加班工资。 第四条劳动酬劳 (一)甲方依据政府有关薪资管理规定和乙方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。具体的薪资标准为： (1)乙方在试用期内工资为____元/月。 (2)经甲乙双方协商全都，乙方依据甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资支配方法。 (3)乙方同意遵照甲方《〔员工手册〕》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗支配。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。 (二...
