2024 年最新劳务派遣用工合同范本 劳务派遣用工合同范本 1 甲方(用工单位)：________________________ 法定代表人：____________________________ 地址：___________________________________ 电话：___________________________________ 传真：___________________________________ 乙方(派遣单位)：_________________________ 法定代表人：____________________________ 地址：___________________________________ 电话：___________________________________ 传真：___________________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”)： 一、总则 第一条 劳务派遣关系 甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。 第二条 协议期限 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于两年。 第三条 派遣人数、岗位和期限 (一)本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共_____人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。 (二)乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事_____工作。 (三)派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。 (四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。 第四条 用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件： (一)基本要求 学历：____________________ 年龄：____________________ 性别：____________________ 工作经验：________________ (二)技能要求：____________ (三)其它：________________ 第五条 用工规则 (一)乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应根据国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。 (二)甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备(工具)。 (三)乙方派遣员工与甲方员...
