2024 年治庸工作总结 xx 县林业局 2024 年治庸工作总结 xx 县纪委： 我局根据合纪发[2024]18 号文件精神，在全林业系统深化开展以治理“庸懒散推拖”为主要内容的治庸专项工作，结合行政效能建设，为切实转变干部职工工作作风，提升办事效率，确保我县林业“十二五”进展规划，做了一定的工作，现总结如下： 一机构完善，领导重视 我局成立了以局党委书记局长为组长其他局领导班子为副组长局中层干部为成员的治庸工作领导组，局纪委书记具体分管，下设办公室，落实了专人负责日常事务。并专门召开党委会，讨论治庸工作，制订了《xx 县林业局治庸工作实施方案》，确保治庸工作有序推动。 二明确任务，狠抓落实 及时召开会议，安排部署治庸工作。 7 月 20 日，在全林业局机关干部职工会上，分管领导徐达贵领学了相关文件，对治庸工作进行了具体安排部署，指出林业系统存在的问题，要求干部职工结合自身存在的不足，转变作风，打造效能机关;会上治庸工作领导组组长刘剑华作了强调。 8 月 11 日，召开机关机关干部职工大会，会上分管领导徐达贵对前阶段的工作开展情况进行了小结，安排自查自纠阶段的工作，要求每一名林业干部职工，均要结合自身实际，仔细开展集中排查，并写出书面的自查报告和承诺书。 宣传发动，集中排查。 根据《实施方案》的要求和县局会议的安排，在局机关张贴 10幅宣传标语，在全局上下大力宣传治庸工作的主要内容目标任务和重要意义，做到干部职工人人知晓人人参加。努力形成强大的舆论氛围，通过传达学习会议精神，广泛宣传动员，全局干部职工进一步统一了思想，提高了认识，决心把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，全力以赴完成县委县政府交给我局的各项目标任务。 在自查自纠阶段，局纪委对近年来，林业队伍中存在的突出问题进行了集中排查，做到人人过关，每一个林业干部职工自我剖析，查找自身存在的“庸懒散推拖”等方面的问题，分析原因，写出书面《自查报告》，针对查找出的问题，提出整改措施和对策，并作出书面《承诺书》，交局治庸办公室，将这两书在局政务公开栏公开，相互沟通，相互监督。 明察暗访，加强督查。 从开展治庸工作以来，局纪委组织对局机关各股室各基层站所，进行明察暗访，发现有的同志未佩证上岗，有的未摆放首问责任牌，有的不遵守劳动纪律，针对这些情况，局行政及时下发了《关于进一步加强工作纪律的通知》的文件，森林公安局以《xx 县森林公安局纪律再...
