2024 年管教工作总结 今年是所党委实现“红旗更红、窗口更亮、基础更实、人气更足”奋斗目标的开局之年，加之年初新冠疫情肆虐，对场所安全稳定带来了一定的冲击。大队牢固树立“要万无一失、不要一失万无”的理念，善作善成，不仅做到“管住人”，更要“管好人”“教好人”，努力让戒毒人员回归社会后成为“合格产品”。 一、主要管教工作总结 在所党委的正确领导下，支部成员担当作为，全体民警大队尽职履职，大队一至十月被所部评为“所政管理平安大队”5 次、“戒毒矫治优胜大队”5 次，管教整体工作有积极向上的好趋势，具体体现为： 1、常态化工作持之以恒开展。坚持落实、维护“十项核心制度”，坚持提高动态研判质量，坚持做好重点人员、重点病员管控，坚持加强现场直接管理。 2、法律规范化执法工作深化推动。克服封闭管理带来的困难，实行有力举措，因地制宜，根据执法法律规范化水平提升年活动实施方案，仔细开展全面排查工作，查找执法“漏洞”、补齐工作“短板”，切实提升执法司法法律规范化水平。 3、教育戒治工作有活力。大队切实发挥好“五大教育”攻心治本功效，有效融入日常戒治工作，利用好两名二级心理咨询师优势，重视实践能力的培育，利用节日开展好各类有教育意义的主题活动，引领戒毒人员矫正错误认知，重塑积极健康人生态度。 二、大队管教工作仍有许多不足之处： 1、工作机制不够完善，落实不到位。“平安小组”拼比制度，小组分管民警责任制度等工作机制存在一定不合理，导致落实难度大。 2、应急处置能力不足。大队年轻民警多，没有经历过太多实战考验，缺乏风险意识、忧患意识，对警械具使用、突发事件处置流程不清楚，存在能力不足的问题。 3、大队教育工作缺乏特色。教育工作不够主动，探究创新积极性不高，以完成科室、中心任务为目标，缺乏适合戒毒人员、便于操作的特色工作。 4、个案矫治缺少跟踪调查。戒毒人员回归社会后是否成功戒毒，缺少回馈，民警无法得知矫治成效。
