2024 年精神文明创建工作思路 2024 年精神文明建设工作思路 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，大力弘扬中华优秀传统文化，扎实推动思想道德建设，提高员工素养，提升服务水平，为实现 高质量进展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。 二、创建目标 继续争创并保持省级文明单位称号。通过文明创建活动，进一步提高经营、管理和服务水平，在社会上树立企业良好形象 三、 具体措施 1.深化四项教育，提高员工队伍素养。一是开展“四德”教育活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德思想教育，积极培育践行社会主义核心价值观，坚定员工“四个自信”。二是开展形势任务教育活动，教育广阔员工认清******进展面临的困难和机遇，凝聚全体员工的“正能量”； 三是继续开展好主题教育，不断丰富和拓展主题教育实践活动载体，以组织党员开展“主题党日活动”、“在职党员进社区服务”等为重点，有效推动主题教育深化开展，充分发挥党员在创建工作中的带头作用； 四是开展技能素养提升活动，加强员工教育培训，提高员工的综合素养。 2.提升“四个水平”，丰富文明创建内涵。一是创新企业党建工作，仔细贯彻省市公司党委文件精神，全面提高基层党建工作科学化水平； 二是仔细履行普遍服务义务和特别服务义务，深化开展服务质量专项提升活动，增强服务能力，提升服务水平； 三是借鉴和推广其他地市管理创新经验，推动管理精细化、服务法律规范化、流程科学化，推动精细化管理，提升管理水平； 四是接受社会监督，提升行风建设水平。 3.营造四个环境，拓展文明创建外延。一是注重营造诚信的经营环境； 二是大力营造优美的服务环境； 三是积极营造亲和的生产环境； 四是加强企业文化建设，营造外部环境。 4.开展四项活动，塑造***特色品牌。一是深化“雷锋邮路”创建活动； 二是开展先模人物评选活动； 三是广泛开展志愿帮扶活动； 四是持续开展农村电商扶贫活动。 5.组织“四项竞赛”，提高员工幸福度 一是围绕以“我们的节日”为主题的传统文化教育活动，组织“元宵猜灯谜”、“端午包粽子”等竞赛，提高员工对传统节日的认识，大力弘扬传统文化； 二是创建了 20 个兴趣爱好社团，组织职工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育竞赛活动； 三是开展“学党章党规 晒学习笔记”等...
