2024 年自然资源和规划分局工作总结及2024 年工作思路 “十三五”以来，新吴分局在市局党委和区委区政府的坚强领导下，凝心聚力、锐意进取，主动作为、开拓创新，为新吴区领跑高质量进展提供了强有力的资源和规划保障。 一、2024 年及“十三五”期间主要工作成效和特色亮点 （一）打造“一张名片”。分局领导班子始终把抓好党建作为“第一责任”，以扎实开展“双增双进”工程为抓手，不断优化顶层设计、探究路径方法，创新实施“三联举措”，坚持做到“三个不忘”，开展 “五大工程”、明确“五星标准”、建设 “五型支部”，积极贯彻“一支部一特色”活动要求，与分局“双思双向双有”品牌一起协同打造，形成了“1+N”党建品牌群和“系统化、法律规范化、品牌化”的党建格局。同时，创新开展“五队三岗”行动，画出党建业务深度融合“同心圆”，打造了一张为民务实、克难攻坚的“红色名片”。今年 6 月，分局党委获评省自然资源系统“先进基层党组织”，下属两个党支部获评市自然资源系统“先进基层党组织”。 （二）实现“两项提升”。一是实现基层所建设水平提升。在高 标 准 推 动 “ 1050 工 程 ” 建 设 过 程 中 ， 分 局 系 统 上 下 根 据 “54321，我要争第一”的工作路径与工作目标，自增压力，主动作为，真抓实干，逐一落实，形成了标准化建设 30 份清单，编制了 5套手册资料，打造了 6 个基层所建设品牌，实行“一所两部” 组织架构改革试点……全面建成了环境干净、功能齐全、管理法律规范、运转顺畅的基层服务环境，打造了基层服务“升级版” 。二是实现精细化管理水平提升。2024 年初，分局坚持全面“严起来”的工作总基调，精心谋划、部署开展“精细化管理”提升三年行动，不断提高内部管理标准化、法律规范化、信息化水平，探究形成一套符合工作实际、具有自身特色、“既管当前、又利长远”的长效管理新机制。目前，已建立 “10+N”工作清单，挖掘工作“难”点和“忙”点 77 个，梳理重点工作台帐 99 项……相关举措被《中国自然资源报》报道。 （三）推动“三个融合”。一是推动机构融合。在市局党委的正确领导和关怀支持下，分局稳妥推动机构改革“后半程”任务，根据 “三定”方案定员定岗，做好部门职能职责整合，平稳推动职务职级并行，持续强化体制机制融合，加大干部沟通轮岗力度，重新划分支部设置，确保职能有效衔接、机构运转顺畅、堡垒作用增强，形成了新吴自然资...
