医院综合治理应急预案VIP免费

医院治安突发事件应急预案一、总则（一）目的为认真惯彻落实治安保卫条例，规范医院内部治安保卫工作，保护医务工作者人身、财产和公共财产安全，维护本医院工作、生产、经营秩序，正确处置治安突发事件特制定本预案。（二）编制依据根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《治安管理条例》等法律法规及有关规定、省《企业事业单位内部治安保卫条例》地方性法规及办法、并结合医院实际情况，制定本预案。（三）适用范围本预案适用于医院可能造成重大人身伤亡、重大经济损失以及较大社会影响的治安突发性事件或事故。（四）基本原则统一指挥，快速反应，以人为本，迅速化解，减少损失；力争把突发治安事故的危害与影响控制到最小程度。二、应急组织机构及其职责（一）应急小组架构医院治安事件应急领导小组组长：院长，副组长：副院长成员:院办主任、党办主任、保卫科科长、财务科科长、管理科科长、医务科科长、护理部主任、器械科科长办公室：安全科专职人员：消防应急干事医院内部各科室根据本科室情况成立以科室主任任组长的“科室治安事件应急小组”。治安事件应急小队队长：保卫科科长成员：警务室全体成员、职能科室人员、治安事件相关科室人员（二）成员职责1、应急小组组长负责治安突发事件应急预案的启动、应急决策、整体调配应急资源与力量、整体指挥应急行动（不在现场时，由副组长担任）、应急状态解除、向政府部门汇报重大突发治安事件。2、应急小组副组长具体落实应急小组决议和组长指示（组长不在现场时，担任现场指挥）；组织指挥和统筹协调应急资源与力量；信息汇总分析；对外联络及信息发布；后勤资源与力量调配。3、应急小组成员接到突发治安事件信息后及时上报应急领导小组、应急救援过程中通讯联络、现场处置、施救费用借用、事故处理。后续办理事故保险索陪事宜。4、科室治安事件应急领导小组在本科室范围内承担与医院治安应急领导小组相应职责。三、事故类型、分级（一）医院发生治安事件的类型1、重大斗殴事件；2、群体性极端人员寻衅滋事；3、重大盗窃事件；4、针对重点人员和部位的恐怖袭击事件；5、危害医院正常经营的其它治安性质的事件。（二）事故分级1、一般事件与事故：直接经济损失5万元以下并且不满足重大突发事件条件的事件与事故。该类事件事故采用医院内部规定的程序处理；2、重大经济损失事件：重大经济损失是指直接经济损失在1万（含）元以上；3、重大突发事件：给医院造成的经济损失达人民币1万元（含）以上事件；造成人员重伤死亡的事件；给医院形象造成严重负面影响的事件；严重影响医院正常生产经营活动的事件。四、预警及报告（一）按照突发治安事件的严重性、紧急程度和可能波及的范围，根据事态发展情况和采取措施的效果，预警可以升级、降级或解除；（二）根据“有备无患”的原则，对有关信息进行评估，当符合“重大经济损失或重大突发事件”的突发治安事件即将发生或发生的可能性增大时，应按照相关应急预案进入预警状态；（三）进入预警状态后，根据应急事件或事故的类别与性质，可能采取的措施（不限于此）1、立即启动相关应急预案；2、在适当范围内传递关于预警状态的信息，必要时广泛发布预警公告；3、转移、撤离或疏散可能受到危害的人员、物资，并妥善安置；4、指示医院科室应急小组组员、应急小队进入应急状态。进行初步应急资源整合，做好调配准备；5、需要报上级单位的，应按要求在规定时间内报告。（四）应急响应治安事件发生后，现场目击人员要立即向周边人员发出预警警报，警务室值班电话，如有人员伤亡，立即拨打医疗急救电话120，情况严峻时拨打110。现场人员应立即根据现场实际情况，正确处置初起事件。警务室接到报警电话后，立即组织值勤人员和备勤人员前往事故发生点，组织应急处置，并将情况第一时间向上级报告。五、针对治安突发事件处置工作流程（一）突发刑事案件应急处置1、警务室工作人员接报或发现斗殴、流氓、暴力等事件，要第一时间通知警务室当班人员赶往现场并上报治安事件小组领导；2、查明闹事人是否带有凶器及其人数、地点，维持现场秩序，疏散围观人员；阻止事态进一步恶化；3、...