2024领导班子年度述职述廉报告3篇

2024 领导班子年度述职述廉报告 3 篇 2024 领导班子年度述职述廉报告 根据会议要求，现就 2024 年抓基层党建工作述职如下： 一、工作开展情况 一是突出履职担责，在示范引领上下功夫。主持召开县委常委会 7 次、专题调度会 5 次讨论基层党建，深化后进村、贫困村调研指导 50 余次，搭建了“八项工程”党建载体，制定《关于进一步法律规范“三会一课”制度》等法律规范性文件 8 个。层层签订基层党建和意识形态工作责任书，制定工作责任制考核办法，建立月度动态考核机制，全面压实从严治党主体责任，牢牢把握意识形态主动权。注重发挥示范引领作用，建成西部环蟠龙湖生态旅游党建示范区 1 个，覆盖 5 个乡镇、13 个示范村。 二是突出中心任务，在重点突破上下功夫。强化党管换届，圆满完成村(社区)“两委”换届，村书记主任一人兼比例 82.44%，被评为全省村(社区)“两委”换届工作先进县，农村干部绩效量化评价机制被中组部《组工信息》刊载;持续深化“脱贫攻坚党旗红”活动，新建合作社 385 个、脱贫产业示范项目 57 个，“双培育双覆盖”机制和“点线面结合”经验做法得到省委组织部认可;开展“百企帮百村”行动，78 家非公企业与 176 个村结成帮扶对子，909 户贫困户 2741 人直接受益;开展“清零行动”，成功消灭村集体经济收入空白村，收入 5 万元以上村达到 36%;着力开展“五查一看”活动，26 个后进村如期完成整顿转化。 三是突出实绩实效，在督责问责上下功夫。将基层党建和意识形态等工作纳入县委巡察内容，突出政治巡察，发挥利剑作用，完成乡镇、部门巡察两轮，探究开展了 3 个村的常规巡察，整改问题225 个，党纪政务处分人数同比增长 8.3%。其中免职基层党建不称职乡镇党委书记 1 名，诫勉谈话党委副书记 2 名，提醒谈话乡镇党委书记 5 名、副书记 4 名，召开政治性警示教育大会 3 次。 二、存在的主要问题 一是跟踪问效抓落实的力度还需加大。定目标、压担子多，盯到底、要结果不够，致使有的基层党组织书记工作落实不到位，对党的理论知识学习掌握不全面，工作思路不宽、方法不多、业务不精，疲于应付，影响了个别软弱涣散党组织整顿效果和基层党建总体成效。 二是工作统筹性、创新性还需加强。对不同领域的基层党建工作，常规推动多，有针对性的创新举措不够，导致基层党建典型培树不突出，县直机关党建工作抓手不多，形式单一，形成工作不平衡。 三是党员教育管理方法...