202X 年 XX 有限公司党总支先进事迹材料 202X 年 XX 有限公司党总支先进事迹材料 XXX 股份有限公司是一家 XX 制造民营企业，现有员工 CC 多人，党员 XX 名，中层骨干中党员占比 XX%。202X 年以来，公司党总支紧密围绕夯实党建基础、促进企业进展这一主题，通过在全体党员中持续开展“XXX”常态化学习教育，既锻造了一批素养过硬的员工队伍，也形成了充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业进展的“双赢”。 一、搭建平台抓学习，提升党员素养 一是营造学习氛围。公司十分重视员工的综合素养培育和职业前景规划，在这样一个企业文化氛围中，公司党总支顺势而为，以“创建学习型企业”、“学习型班组”为抓手，通过读书会、专题讨论、演讲竞赛、知识竞赛等活动形式，实现了党员学习教育制度化、常常化。公司党员、董事长申建春对公司党总支活动给予积极支持，不仅自己带头学习，还主动推举阅读书，并向公司中层以上党员干部赠送了《XXX》一书，在公司掀起了学习浪潮，使公司党总支成为学习型党组织。 二是灵活学习方式。每季度以党支部为单位召开 X 次党员学习例会，重点学习党的基本理论及中央的新政策新举措，同时根据企业特点，实行灵活方式组织党员开展学习。公司党总支将日常党务工作会议与公司车间班前会、班组会、经理办公会结合起来，与公司业务工作一并部署、一并考核。 三是丰富学习内容。公司党总支积极整合企业资源，因势利导开展党建工作。利用公司 XX 信息管理系统和 XX 党总支微信群发布党建学习信息，号召全体党员通过手机安装注册了“学习强国”账号，使党员同志们能随时学习并及时了解党建工作与主题教育的最新动态。 二、创新机制抓载体，发挥表率作用 一是定期开展技术比武活动。在科技攻关月活动中，公司党员奋勇当先，争当表率。党员 XXX 成功研发了 XXX 项目；党员 XX 在XXX 纯化工艺上取得重大突破；技术骨干、党员 XXX 改进了 XXX 提取工艺。 二是积极开展“建言献策活动”。公司党总支每年都在全体党员中开展“我为公司进展建言献策”活动，通过总支书记与中层党员骨干谈、总支委员和普遍党员谈等方式收集意见建设，每年都收集反馈意见近百条。一些合理化意见与建议得到了公司重视和回复。总经理 XX 多次在公司党员大会、职工大会感慨说：“近年来，公司的很多进步都得益于全体党员干部职工的意见、建议”。 三是扎实开展党员业绩评比活动。公司党总支每年都会组织党员对
