2篇“讲党风、转作风、树师风”个人自查报告

2 篇“讲党风、转作风、树师风”个人自查报告 2 篇“讲党风、转作风、树师风”个人自查报告 “讲党风、转作风、树师风”个人自查报告 1 为进一步强化全市教育系统党风、作风和师风建设，以新作风开创新局面，以新作为展现新风气，拼搏奋进、砥砺前行，努力打好教育“翻身仗”，奋力推动教育强市建设目标的实现，安顺市教育局于近日启动了全市教育系统“讲党风、转作风、树师风”教育活动。全市教育系统将以行风和师德师风建设为抓手，坚持目标导向、问题导向、结果导向，突出活动重点，重点聚焦解决站位不高、视野不宽、能力不足、办法不多、落实不力等方面的问题，努力打造老师队伍爱岗敬业、教书育人、奋发向上的良好风气，推动广阔干部教职工以更加实干苦干的工作作风推动教育进展各项工作，努力形成风清气正、真抓实干、主动作为的教育进展环境。，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。 一、主要存在的问题: 1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。 当今世界瞬息万变，进展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素养的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思 想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培育再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。 2、做事缺乏预见性。 在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。 3、与任课老师之间的沟通不够。 在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。 4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。 日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。 二、分析产生这些问题的原因: 1、是自己放松了学习及对自己的要求; 2、是思想上有等、懒、靠的情绪; 3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。 4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪。 5、自身性格比较单纯、直率，替他人考...