福建三木集团股份有限公司薪酬制度新华信管理顾问公司制作2024 年 12 月 目 录第一章 总则.........................................................1第二章 薪酬结构.....................................................2第三章 固定工资.....................................................2第一节 基本工资...............................................................2第二节 司龄工资...............................................................2第三节 岗位工资...............................................................3第四节 资历工资...............................................................3第四章 绩效薪酬.....................................................4第一节 季度奖金...............................................................4第二节 年度奖金...............................................................4第三节 项目奖金...............................................................4第四节 总裁特别奖.............................................................4第五节 其它奖金...............................................................4第五章 附加薪酬.....................................................5第一节 加班工资...............................................................5第二节 行车津贴...............................................................6第三节 午餐补贴...............................................................6第四节 驻外津贴...............................................................6第六章 保健薪酬.....................................................6第七章 试用期薪酬...................................................7第八章 兼职特约人员薪酬.............................................7第九章 工资级别确定.................................................7第十章 薪酬调整.....................................................7第十一章 工资的支付.................................................8第十二章 薪酬组织与发放.............................................9第十三章 附则............................
