名翔恿線股份有限公司管理責任程序書制訂日期：89 年 10 月 26 日修訂日期： 年 月 日版次：版一、目的確認本公司品質管理系統，符合品質政策並界定有關品質工作人員權責，實施並維持於各管理中。二、範圍有關品質管理系統之制訂、修訂及廢止規定、管理功能、職掌及管理代表規定均適用之。三、定義無流程圖名翔恿線股份有限公司管理責任程序書制訂日期：89 年 10 月 26 日修訂日期： 年 月 日版次：版四、權責單位五、作業流程六、作業內容Who，When，Where，How to do，WhatNo流程董事長1 管理責任確定管理責任確定董事長於每年十一月衡量內外部環境，設定下年度的品質政策並委派管理代表，由總務人事組頒布〝人事公告〞(MS-M4-0101)如附件 1。管理責任確定制訂 / 修訂審核公告執行NY管理代表2 制訂/修訂制訂/修訂管理代表於每年十二月彙集各單位之相關的統計資料，(例如：不良率、內稽缺失次數、客訴次數…等)以擬定下一年度的品質目標，並製成〝年度品質政策與目標〞(MS-G4-0102)如附件 2。管理代表依【管理審查程序書】(MS-G2-0102)之相關規定，召開管理審查會議並依〝年度品質政策與目標〞(MS-G4-0102)如附件 2，視情況修訂〝公司組織圖〞(MS-G4-0103)如附表 1 及〝部門工作職掌一覽表〞(MS-G4-0104)如附表 2，並依「職務代理作業標準書」(MS-G3-0101)之相關規定，修訂〝職務代理一覽表〞(MS-G4-0105)如附件 3，以確實落實品質政策之執行與品質目標之達成。總經理3 審核審核管理代表於上述資料擬訂完成後，呈總經理核示，若奉核可，則進入流程 4，進行頒佈公告，若未奉核可，則回到流程 2，進行修訂。管理代表4 公告公告 管理代表於上述資料核可後，依【文件與資料管制程序書】(MS-M2-0501)之相關規定，將〝年度品質政策與目標〞(MS-G4-0102)如附件〝公司組織圖〞(MS-G4-0103)如附表 1、〝部門工作職掌一覽表〞(MS-G4- 0104)如附表 2 及〝職務代理一覽表〞(MS-G4-0105)如附件 3 辦理公告。 名翔恿線股份有限公司管理責任程序書制訂日期：89 年 10 月 26 日修訂日期： 年 月 日版次：版四、權責單位五、作業流程六、作業內容Who，When，Where，How to do，WhatNo流程將〝年度品質政策與目標〞(MS-G4-0102)如附件 2，製成全開大小的POP 海報 4 張，分別張貼於以下各處。管理部辦公室營業部倉配組檢貨區廠務部入口處廠務部工作現場將〝年度品質政策與目標〞(MS-G4-0102)如附件 2，縮製...
