驻外分公司财务工作考核办法根据目前财务工作中存在的一些问题，为了进一步提高驻外分公司财务工作的整体水平，体现奖优罚劣，总部决定对驻外分公司的财务工作进行考核。具体采纳扣分和年终评“特别贡献奖”的办法，将财务工作的好差与年终奖金挂钩，同时财务的许多工作的好差与业务密切相关，因此此考核针对分公司所有人员，只要考核项目涉及业务及分公司经理方面的，那么业务人员和分公司经理也在考核之内，扣分标准与财务人员同等，具体考核标准如下：考核项目考核内容和要求评分标准扣分一 ： 会计核算（一）：会计核算的一般要求1：根据《驻外分公司核算细则规定》设置和使用会计科目（包括明细科目）。2：会计核算根据公司规定 的 会 计 处 理 方 法 进行，会计处理方法和程序前后一致（特别是成本结转、费用核算和月间分摊）。3：各项会计事项应按规定办理会计手续，进行会计核算。1：设置和使用会计科目不符合《驻外分公司核算细则规定》要求的，一级科 目 每 一 个 科 目 扣 5 分（费用科目的二级科目视同一级科目扣分），二级科目每一个科目扣 2 分，其他扣 1 分。2：会计核算选用的会计处理方法不符合公司规定的每项扣 5 分。3：月末成本结转采纳估量得出每项扣 20 分。4：未按规定及时办理会计手续而进行会计核算的，每笔扣 2 分。5：财务支出的单据必须由经手人签字，然后由财务人员审核，最后由经理签字，假如财务未审而经理签字的，经理扣 5 分。其他环节人员未按规定的每人扣 2 分。（二）：原始凭证1：原始凭证必须具备：凭 证 的 名 称 ； 填 制 日期；填制单位名称或填制人姓名；经办人员的姓名或盖章；填制单位的公章；接受凭证单位的名称；经济业务的内容、数量、单位和金额，对记载不正确、不完整的原始凭证予以退回要求更正补充。2：凡填有大小写的原始凭证，大小写金额必须相符。支付款项的原始凭证必须有收款单位和收款人的收款证明。3：一式几联的原始凭证只能以报销联作为报销凭据。一式几联的发票和1：受理了内容不完整、手续不完备的原始凭证，会计每张扣 1 分，涉及的相关环节的业务人员每张扣 1 分。2：受理自制的原始凭证内容不完整、手续不完备的，会计每张扣 1 分。涉及的相关环节人员每张扣1 分。2：原始凭证大小写金额不符会计每张扣 1 分；涉及的相关环节的人员每张扣 1 分。3：对作废的发票和收据处理不法律规范的相关责任人每人扣 1 分。4：原始凭...
