自 觉 服 从 大 局 正 确 对 待 走 留 一 年 一 度 的 补 选 退 工 作 已 经 开 始 了 ， 这 也 正 是 满 服 役 期战 士 思 想 最 为 活 跃 的 时 候 。 据 调 查 ， 多 数 老 战 士 都 有 自 己 的“小九九”， 比如， 有 的 想 留 队选 取士 官， 改善生活 待 遇，有 的 想 留 队继续考军校或者提干， 有 的 身体有 病或伤残想 留队继续治疗， 有 的 因家庭实际困难想 早点走 ， 有 的 家在富裕地区， 想 早日回去发家致富， 有 的 还拿不定主意。 面对 人生道路上的 一 次重要选 择， 究竟何去何从 ？我们认为 ， 应该从以下几个 方 面去看 待 走 留 问 题 ： 一、树立大局观念，走留以部队建设需要为重 满 服 役 期 战 士 的 走 留 不是 个 人问 题 ， 而 是 关 系 到 军队长远 建 设 和 发展 的 全 局 性 问 题 ， 需 要组 织 研 究， 统 筹 规 划 ， 科学 安 排 ， 按 权 限 进 行 审 批 。 我们在考虑 个 人问 题 的 时 候 ， 要立 足 全 局 ， 强 化 大 局 意识 、 奉 献 意识 和 服 从 意识 。 一 要 认 清 退 老 补 新 是 部 队 建 设 的 自 然 规 律 。 俗 语 说 ：“铁打 的 营 盘 ， 流 水 的 兵 ”。 部 队是 一 个 武 装 集 团 ， 为 了 保 持 良好 的 战 斗 力 ， 必 须 每 年 退 老 补 新 ， 不断 补 充 新 鲜 血 液 ， 外 军如此 ， 我军也 不例 外 ， 干部 队伍 如此 ， 士 兵 队伍 也 是 一 样 。如果 基 层 干部 战 士 都 干到60 岁 才 退 休 ， 那 么 连 队就 成 了 养老 院 ， 而 不是 战 斗 队， 快 速 敏 捷 、 步 调 一 致等 基 本 要求 就 无从 谈 起 ， 打 起 仗 来 必 败 无 疑 ！ 即 使 在地方 政 府 部 门 、 工 厂 、企 业 ， 都 有 一 个 年 龄 限 制 ， 该调 整 时 要调 整 ， 该退 休 时 要退休 ， 如 果 想 退 就 退 ， 想 留 就 留 ， 这 是 不 符 合 社 会 发 展 要 求 的 。每 年 我 军 都 有 几 十 万 人 退 出 现 役 ， 也 有 几 十 万 青 年 应 征 入 伍 ，...
