专家工作站建设及运行情况调研报告 根据县委人才办《关于开展专家工作站专题调研的通知》的要求，我局对专家工作站建设及运行情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下： 一、《凤县专家工作站管理暂行办法》贯彻落实情况 一是学习领悟《凤县专家工作站管理暂行办法》的内容和精神；二是根据管理办法的要求，结合专家工作站的特点，建立灵活机动的管理制度；三是法律规范化管理，合理化实施
由于聘请的专家都是省市一些高校的教授和本地的“土专家”，根据实际需求，多次邀请专家开展培训、技术指导等活动；四是将专家站工作纳入年度目标责任考核，量化考评，严格奖惩
二、专家工作站建成以来工作进展情况、工作中的经验做法以及取得的主要成效 （一）企业专家工作站 一是充分发挥省级中小企业公共服务平台的作用，在凤县中小企业公共服务平台网站搭建专家工作站网络办理业务窗口，为中小企业提供政策咨询、技术支持和企业网上注册申报项目指导等快速便捷的服务
二是开展形式多样的培训辅导活动
实行“走出去，请进来”的方式，组织企业负责人参加清华大学现代企业管理创新高级研修培训一次、组织县内中小企业去徽县陇徽矿业现场培训参观企业管理经营情况，参加了宝鸡市人民政府举办的“智慧之光”系列讲座两次，组织县内中小企业参加省，市各类网络培训及大专院校举办的“高校毕业生洽谈会”、“人才招聘会”每年两次；邀请市知识产权局专家来我县给企业搞培训、科技开发中心副主任罗永忠深化基层开展各类中药村等培训辅导活动
截止目前，开展培训 10 场次，完成各种培训辅导约 1100 余人次
三是专家工作站实行柔性流动和动态管理方式
其服务时间、方式、酬劳及其它事项，由工作站和专家根据双方自愿、互惠互利的原则商定
专家平常通过电话、网络等形式与工作站保持联系，在双方友好协商前提下，专家联合培育本土技术人才，为增强行业自主创新能力和市场竞争力提供技术支撑和智力服务
