乡镇 2024 年度组织工作务虚会发言材料 乡镇 2024 年度组织工作务虚会发言材料第 1 篇 2024 年，我镇组织工作坚持以科学进展观为指导，围绕创先争优活动的深化开展，紧密结合基层实际，以服务群众为核心，以基层党建工作“五个好”为目标，以基层组织建设年为重点，积极构建基层党建工作新格局，为建设幸福新 xx 提供坚强的组织保证。 一、深化开展“基层组织建设年”活动。 精心组织社区换届工作。换届工作根据“配强核心、优化结构、提高素养”的要求和“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，配齐配强社区“两委”干部 9 名，其中居民委干部平均年龄比上届人员年轻岁，大专以上学历比上届增加 3 人。 扎实推动帆企业党建工作。在对全镇帆企业全面摸底的基础上将51 家规模以下、党员人数不足 3 人、达不到单建条件帆企业按辖区划分，新建 5 个帆企业联合党支部。同时落实 xx 市、区委组织部 “双千计划”、落实帆企业党费返还 3456 元。 不断优化党建工作格局。今年我镇又有新城社区、瓦屋村两个村级组织活动阵地建成并投入使用，自此 xx 镇 5 村 1 居全部实现了拥有活动阵地 500 平米以上。建设双塘、鸡鸣两个村级党建示范点，增强引领、带动整体的功能。在新城社区，依托镇文化站，开展“文化社区”创建活动，社区党组织管理基层社会、服务社区居民能力得到提升。 二、加强领导班子和干部队伍建设。 抓党建工作队伍建设。我镇 6 个村“两委”班子成员共 36 名，均成立了党建工作领导组，由党组织书记为组长，一名分管组织委员，一名组织员具体抓党建工作。 以创建“五好班子”为载体，通过“五级书记大走访” 、“保纯”教育等活动为民解忧，保持同人民群众的紧密联系。 创新干部选任方式。在干部选拨任用上实行“跨村、跨部门”任职方式，大胆地选拨那些有工作实绩、德才表现良好的干部到重要岗位交叉沟通任职，同时侧重培育年轻干部和党外干部，激活干事氛围，促进了人才的合理流动。一年来，镇党委共选拨、沟通了 9 名镇机关、村干部。 三、加强党员队伍建设。 法律规范政策指导。帮助各村制定符合本村实际的“三会一课”、干部党员教育、远程教育学用、党费收缴、党员进展、党内统计、“书记上堂课”等制度，法律规范干部的工作行为。 优化党员结构。进展党员工作中注重解决农村党员年龄偏大、文化素养偏低，结构分布不合理的现状，着重培育工作在生产一线，文化程度高，年轻有为的...
