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人事档案审核工作情况报告 人事档案审核工作情况报告 根据《中共钦州市委组织部关于印发的通知》（钦组通〔20xx〕68 号）精神，我委于 20xx 年 11 月至 20xx 年 12 月集中开展了干部人事档案专项审核工作，现将有关情况总结如下。 一、人事档案审核情况 我委共审核 8 名在职干部档案，其中完成认定 8 人，档案存在问题 8 人，查实档案涂改（不含笔误）的 0 人，伪造档案材料情况（不含涂改）0 人，信息记载不一致情况（不含涂改，伪造材料）1人。 1、档案存在问题 8 人。其中①缺少年度考核 6 人。经查，由于国资委于 20xx 年成立，前身为经贸委，搬办公室已遗失部分年度考核表，又由于已没有经贸委这个单位，无法盖章补材料；②缺少党员档案 2 人。经核，均为调入现单位时，未及时将党员档案一并转入，已要求这两名同志去取回党员档案。 2、信息记载不一致情况（不含涂改，伪造材料）1 人，为虚填年龄（填小）1 人。填小 3 个月以内的 0 人，填小小于 3 个月 0 人，3 个月—1 年 0 人，1 年以上的 1 人，与公民身份证好记载相差小于 3个月 0 人，3 个月—1 年 0 人，1 年以上的 1 人。 3、经审，我委无档案材料涂改情况（不含笔误）、无伪造档案材料情况（不含涂改）、无记录在案、无拒不签字。 二、主要做法 我委在专项审核工作中，加强组织领导，坚持高标准、严要求，严格把握审核重点和信息认定，确保准确无误，圆满完成了审核任务。 （一）领导重视，精心组织。为搞好干部人事档案专项审核工作，委成立了干部人事档案专项审核工作领导小组，党委书记为组长，分管领导为副组长，人事科负责人为成员，定期对专项审核情况进行讨论。并结合实际，制定了干部人事档案专项审核工作方案，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。 （二）明确要求，把握重点。在专项审核工作中，审档人员以极强的责任感，本着对组织、对干部个人负责的'态度，重点审核干部“三龄二历一身份”、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等重要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否法律规范完整，是否存在以不实信息猎取利益等现象。专项审核领导小组严格把握归档材料报送关和审核关，要求报送材料做到真实、有效，严格杜绝不法律规范、不完整和虚假材料入档。 （三）仔细讨论，从严把握。一是讨论处理意见。集中审核结束后，对审核中发现的问题，及时进行讨论，提出了处理意见。材料不齐...