人力资源主管述职报告精彩范文五篇人力资源主管述职报告 1 尊敬的各位领导：根据公司 20__年干部任命，我有幸担任公司综合管理部副部长，分管公司人力资源工作和日常行政事务
一年来，在公司各级的领导的关怀、帮助和支持下，我逐渐适应了新的岗位，较好的完成了公司相关工作安排，现就20__年工作完成情况及__年工作计划述职汇报如下，请各位领导评议：一、20__主要工作指标完成情况：招聘工作：全年累计入职 16人，离职 62 人，解除劳动关系 5 人，目前公司在职员工 282 人
培训工作：完成公司级培训 20 次，培训员工 468 人次，完成部门级培训 42 次，培训员工 899 人次，培训计划完成率 98%，全年考取焊接工程师 1 人，油漆工程师 3 人，特种作业焊工 20 人，核级焊工 5 人，累计换证 66 人次
考核工作：__年 4 月起对营销部、质检科进行考核，并进行干部述职大会一次
劳资关系：处理劳动争议 1 起，处理 12 年遗留公伤争议 2 起，处理 12 年遗留可能出现劳动争议人员 2人，新签劳动合同 16 人次，续签劳动合同 82 人次，公司合同签约率__0%，组织员工体检 2 次
行政工作：全年撰写下发公司级文件21 份，部门级文件 24 份
二、20__年工作开展情况：第一，加强个人思想道德和专业技能学习，积极提高个人职业素养
在__年的工作生活中，我积极参加公司党支部的各项活动，不断学习科学进展观和中国梦的重要思想，用党的先进理论武装自己、进展自己、壮大自己;另一方面我不断加强人力资源法务知识学习，不断提高自身业务技能，促进个人工作不断向专业化进展
第二，坚持“减员增效，效率优先”的人力资源工作方针，降低企业用工成本
20__年公司订单出现滑坡，员工工作量出现不饱和情况，对此，我始终坚持“减员增效，效率优先”的原则，对于不合格的员工坚决淘汰，对于工作量不饱
