人才工作总结 人才工作总结范本第一、人才工作总结一、政策落实
近年来，上级对人才的激励政策和资金扶持力度日益增多增大，各种专项资金、人才奖项名目繁多，激励措施和重视程度日益强劲
能够及时向企业提供各类信息，引导企用足用好上级政策，帮助企业有选择的申报人才项目，让上级政策最大程度落实到企业创新创业中去
今年上半年共走访企业 55 家，完成省科技副总项目入选 1 家；申报 “太湖人才计划”创新创业领军人才 1 家，高级经营管理人才 1 家，乡土人才 1 家
二、筑巢引凤
引导企业加强研发机构建设，加大研发中心的硬件投入，提高科技研发能力
依托现有的无锡市级以上研发机构，引进高级技工、高端人才，以诚意打动人才、以实力吸引人才、以服务留住人才
上半年，共新增柔性合作专家 6 名；成立院士工作站 1家；讨论生工作站 1 家
三、政府搭台
以转变职能、服务企业为宗旨，通过向企业征集《江阴市企业技术人才需求情况表》，及时广泛掌握企业的人才需求信息，畅通供需渠道，帮助牵线搭桥，力争做到无缝对接，竭诚服务
动员企业参加上级组织的人才沟通会、成果展洽会等各类活动，让企业开阔眼界，把握进展先机
今年以来，共新增高技能人才 88 名，引育高层次人才 11 名
第二、存在问题部分企业拥有的高学历人才社保与个税未在江苏省内缴纳，造成不能申报各类人才项目，享受人才政策
第三、下一步打算一是加大人才工作投入，增强人才创新核心竞争力
进一步加大走访力度，特别是针对科技型企业，宣传各类人才政策，不断优化人才进展环境
二是加强各类人才合作沟通，大力发挥政府搭台作用
积极拓展与南京理工大学、江南大学等高校开展校地合作的模式，通过产学研合作，积极有效地为企业与高校院所搭建技术合作平台，切实为企业引进一批创新型科技人才
三是抓好人才项目储备工作
扩大摸排企业范围，通过引进、培育和使用人才，制定人才项目三年储备计划，确
